最新的天津退休金怎么算的？

一、天津退休金怎么算的?

天津的养老金计算公式是这样的，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金全国都一样计算模式。过渡性养老金只有计算时间和计算比例不一样。

养老金待遇是多缴多得，长缴多得，交费时限越长，退休待遇越高，交费基数越高，退休待遇也越高。如果是按照60%的社平工资缴纳社保的话，缴费40年，退休时可以拿到95%的实发工资。实发工资应该等于缴费基数扣完社保公积金个人部分后的钱数。如果我们的实发工资高，没有按照实际工资缴纳社保的话，退休待遇低，那也难免了。如果是单位的行为，这是明确违法的行为，可以向劳动监察部门进行投诉举报。但是如果按照百分之百的社平工资缴纳社保，缴费40年只能领到80%的实发工资。说明我们的养老金也具有调节社会收入差距的功能。

二、天津领取退休金需符合哪些条件?

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

1)正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

2)特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

3)因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

天津的退休金是由基础养老金，过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成的。参加基本养老保险的员工，必须符合法定的退休年龄，男士必须满60周岁，女士必须满50周岁，从事管理或技术岗位的女性可以满55周岁。除此之外，还要按照规定，足额缴纳基本养老保险，缴纳年限必须在15年以上。