个人社保退休金计算方法是什么?

最新修订 | 2024-09-24
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专家导读 以灵活就业身份缴纳的社保,退休之后的退休金由三部分组成,第一部分是基础养老金,第二部分是本人账户养老金,第三部分是过渡性养老金。由于各个地方在职员工的月平均工资不同,因此基础养老金不同,退休后的退休金也不同。

个人社保退休金计算方法是什么?

一、个人社保退休金计算方法是什么?

社保退休金分为三个部分,计算方法如下:

1、基础养老金=(全省(市)上年度在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。

2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。

3、过渡性养老金=退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。

以上公式计算出来的社保退休金仅供参考,以社保部门实际计算出来的退休金为准。

二、事业单位的退休金是如何计算的呢?

1、按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。

国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。

2、国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。

3、基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% 个人账户本息和÷120 调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。

三、退休金的领取方式是什么?

社保退休后的养老金领取方式为:

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金。

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡,将账户提供给社保机构,社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。

个人缴纳的社保退休之后退休金由基本养老金,个人账户养老金,过渡性养老金组成。事业单位员工的退休金是由基本养老金,个人账户养老金,职务工资组成的。基本养老金与当地在职员工的月平均工资有关,每个地方的工资不同,而职务工资包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴等。

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