公民给个人打工没签合同,不给工资怎么办?

最新修订 | 2024-08-12
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专家导读 给个人打工没签合同,不给工资可以首先和用人单位协商解决,用人单位对此不予理睬的,到当地的仲裁机构提起仲裁。对于仲裁的结果,不服的,仍然是可以提交民事起诉状,申请民事诉讼程序。
公民给个人打工没签合同,不给工资怎么办?

一、公民给个人打工没签合同,不给工资怎么办?

给个人打工没签合同,不给工资可以首先和用人单位协商解决,依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣关系处理,不给工资的可以向法院起诉当事人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

起诉必须符合下列条件:

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

2、有明确的被告;

3、有具体的诉讼请求和事实、理由;

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

二、在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪

1、协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;

2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;

4、可以要求支付一个月的代通知金;

5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;

6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;

7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;

8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;

10、建议委托律师代理

普通的老百姓给个人打工的,按照法律当中的规定,双方当事人所形成的是劳务关系,因此并不会构成劳动关系,在这种情况下,双方当事人关于劳务发生纠纷的,可以通过人民法院诉讼的方式来解决,但是由于不构成劳动关系,因此不能够到劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

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