知识产权行政纠纷需要请律师吗？

[律师回复] 被征收人是否能够作为合法的身份享受征地补偿安置方案，有一个关键点在于被征收人是否是被征地的农村集体经济组织成员。<br/>首先，我们要了解农村集体经济组织成员资格的认定<br/>一是户籍主义模式，即只要具有本集体经济组织统征前农业户籍的，就视为集体经济组织成员，可以平等享受分配权利。<br/>二是户籍加义务结合模式，就是除了具体本集体经济组织农业户籍外，还应与其他成员一样尽义务，并参与所在地生产、生活，才视为集体经济组织成员。<br/>所以，只要你是本村集体经济组织成员那么就应该平等享受征地补偿分配。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 近年来，受理的劳动争议案件中，要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点：<br/>1.依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。<br/>2.以此作为要求连续计算工龄、补缴社会保险费、支付工资或生活费、支付经济补偿、办理退休等的前提。经调研，笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区：将档案存放关系与劳动关系混淆。有人误以为档案放在何处就是和哪个单位存在劳动关系，有的劳动者因此在离开单位十几年后又到，要求确认与档案所在的单位存在劳动关系。而对于劳动关系的认定以实际提供劳动为前提，如仅是档案存放在某单位，但双方实际并不存在提供劳动、支付劳动报酬、服从单位的规章制度和管理等劳动关系认定的要素，并不会认为双方还存在劳动法上的权利义务关系。将劳动关系的确认问题与公司注销之后的债权债务承担混为一谈。有的劳动者在其提供劳动的公司被注销后，要求确认和公司的上级主管单位或债权债务清理单位存在劳动关系，以达到补缴社会保险费或者支付工资等目的。但确认劳动关系主要依靠劳动者给谁提供劳动、谁给劳动者发放工资等情况做出判断，不会因为公司注销之后的债权债务承担问题，而认为劳动者与公司的上级主管单位存在劳动关系，这是两个层面的问题。这一问题的混淆，导致劳动者白白浪费诉讼精力和成本，不如直接通过主张债权债务承担的方式处理，如，向劳动部门要求上级单位补缴保险费等。将非自愿被安排到其他公司工作的工龄连续计算问题，与前后关联公司的劳动关系确认问题相混淆。有的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，此时，依照《劳动合同法实施条例》第10条的规定，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但很多劳动者要求确认变更工作前后的所有时间均是和原用人单位或新用人单位存在劳动关系，而基于劳动者在各个时间段是分别与不同的公司存在劳动关系的事实，这种诉讼请求无疑是得不到支持的。对于这种情况，《条例》已规定“原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”，劳动者可依照该规定向新用人单位主张权利，无需单独要求确认劳动关系，否则，可能会走弯路，白白耽误时间、浪费金钱。(李颖)阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议

[律师回复] 先去地方政府指定的法律援助中心咨询，请教意见、指导如何填写仲裁申请，然后到当地劳动仲裁部门提交仲裁要求。<br/> 由于你写了辞职报告（注意是提出辞职，不是交接单），表面上不能证明你是被单方面解雇的。除非离职时填写的报告中没有提及“本人意愿同意解除劳动合同”。<br/> 如果当时写的是交接单，事情可以另当别论。<br/> 虽然法律条文有对此规定，但很难对此定罪。如果你有录音、证人提供证词，可以在法院以民事纠纷提起诉讼。而劳动仲裁庭很可能不受理这一事项。<br/> 如果公司方是以捏造事实，迫使你解除劳动合同，你可以此作为被单方面解除劳动关系的证明。但同样需要证据：录音或证人。<br/> 公司有义务于员工离职时办理离职手续、3个工作日内结清工资，公司有义务按照劳动合同所规定时限内给付工资。你可以以“拖欠工资”为由发起劳动仲裁，索要未结算的工资。<br/> 上述情况解释有分歧：<br/> 是否已经解除劳动关系 —— 如果没有解除，你还可以继续享有哪些权益<br/> 劳动关系的解除的原因 —— 这直接关系到是否存在 经济补偿金 或 经济赔偿金<br/> 社保方面说明公司方未为你办理离职手续，而你是否应享有公司方为你缴纳社保的福利，会受到上面两条影响。<br/> 拖欠工资事实确凿，准备好合同、工资条或银行卡记录<br/> 没有办理离职手续、没有出具解除劳动关系证明、没有办理社保停保手续，是否造成你再就业困难，给出证明，可按事发至证明给出日的时长进行索赔<br/>以上是政府对劳动纠纷的相关的知识

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、什么是合同纠纷的行政调整? 是指合同管理机关(即：工商行政管理部门和业务主管部门)的调解。这种由行政管理部门的调解，叫做行政调解。 行政调整与仲裁中的调解不同之处表现在： 行政调解与仲裁和诉讼调解比较，程序简便，方法灵活，解决纠纷比较及时;行政调解达成的协议，由当事人自行履行，但是，如事后有一方反悔的，仍有权依照合同中约定的条款或事后达成的书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或向人民，而仲裁中的调解和诉讼调解，则都具有法律效力，一方当事人不自动履行调解协议时，另一方当事人可依法向申请强制执行。 2、行政调解的原则有哪些? 行政调解必须坚持四个原则： (1)公平的原则 是指负责行政调解的行政管理部门，必须坚持公正的立场，秉公处理合同纠纷。对双方当事人不论单位大小，是本地还是外地，在调解地位上要一视同仁，不得偏袒某一方面。 (2)合理的原则 是指在调解中要从实际出发，实事求是地对待发生的纠纷，坚持调查研究，说服教育，以理服人。 (3)自愿的原则 是指进行行政调解时，就尊重双方当事人的意愿，不同意行政调解的，应指导、督促他们及时申请仲裁或诉讼。 (4)合法的原则 是指负责调解的部门要充分运用有关法律、行政法规、依法调解，不能充当“和事佬”，无原则的“抹稀泥”。调解成功后，应制作调解书，调解书的内容须符合法律和政策的规定。 3、行政调解的机关、地点和有关手续主要有哪些? (1)行政调解机关：主要指区、县工商行政管理(所)和区、县的业务主管部门。双方当事人不在同一个区、县的，原则上由合同纠纷发生地或被诉方所在地工商行政管理局(所)和业务主管部门负责调解。 (2)行政调解的地点：应贯彻方便当事人参加的原则，可以在调解机关进行，也可在当事人所在地进行。 (3)行政调解的手续;一般应先由当事人递交书面申请，纠纷简单或当事人要求紧急的，也可由当事人口述，调解人员做笔录代申请书。通知对方当事人参加调解，可以采取书面通知，也可以电话等形式。调解达成协议，可以制做行政调解书(有的也可以不制做)，由当事人在调解笔录上签名，以备存案。 具体行政调解程序按国家工商行政管理局第79号令即《合同争议行政调解办法》的有关规定执行。 4、当事人向工商行政管理机关申请调解合同争议应当符合哪些条件?哪些调解申请不能受理? 答：申请调解应当符合下列条件： (一)申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人; (二)有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据; (三)符合工商行政管理机关行政调解的受案范围。 有下列情形的，调解申请不能受理： (1)已向人民的; (2)已向仲裁机构申请仲裁的; (3)一方要求调解，另一方不愿意调解的。 5、工商行政管理机关对合同争议的调解属于何种性质? 答：工商行政管理机关对合同争议进行行政调解，是在当事人自愿基础上，在工商行政管理机关协助下，以调解方式解决合同争议的一种形式。它既不同于仲裁机构的仲裁，也不是一种行政处理办法。因此，工商行政管理机关受理调解申请，必须以当事人双方自愿调解为前提，一方不愿调解的，工商机关不能受理;在调解中，一方当事人不愿继续调解的，应当终止调解;调解不成或者当事人不履行调解协议的，应当告知当事人根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或者向人民。不得用行政手段强制当事人接受调解或强制执行调解协议。

[律师回复] 解答如下, 今天淘宝上到一个知识产权投诉，就顺便来看下知识产权投诉扣分规则，因为之前也被投诉过，根本是不可能申诉过来的，所有现在主要就来看下规则，会有多大的影响，如果影响不大的话就暂时不管了，年底扣分会统一给清零的。同一淘宝网知识产权保护平台用户：指同一淘宝网知识产权保护平台用户账号（ID），即同一投诉方；同一权利：指内容相同的同一项知识产权权利；投诉成立：指卖家被某一知识产权投诉，在规定期限内未提供反通知，或虽提供反通知，但反通知不成立；卖家在3天内出现的通过信息层面判断出售假冒、盗版商品的行为视为1次：<br/>1）3天中的天指的是24小时，3天即72小时；<br/>2）以处罚执行时间为准；所以，若同一个淘宝网知识产权保护平台用户就同一个知识产权对同一个卖家投诉其售假或盗版成立的次数达三次及以上，则第三次时将直接扣除48分，账户被查封。为方便记忆，我们可以理解为类似于棒球比赛中的三振出局。如果您的假货扣分未达到24分，那么扣分将在今年12月31日清零；如果您的假货扣分达到二十四分及以上，超出24的部分会在12月31日清零，剩余的24...