劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗?

最新修订 | 2024-08-16
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 劳动者与单位没签书面合同口头约定没有效力,这是由于在《劳动合同法》之中,明确规定了订立劳动合同需要采取书面形式。单位若是没有与职员订立书面的劳动合同,也没有与职员明确需要支付的劳动报酬,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗?

一、劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗?

1、劳动者与单位没签书面合同口头约定没有效力。

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2、未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决。

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

二、可以采取口头方式订立合同吗?

1、可以采取口头方式订立合同。

民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。

在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,可以采用口头形式。因此,口头承诺也受到法律的保护,口头合同一般是有效的。

2、对方在口头承诺时,应保管好相应的证据

约定合同时的录音、录像、电子聊天记录都可以作为证据使用。原告方在举证时,首先应该证明自己已经完成了合同中约定的内容。

3、口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集也很关键。

若双方当事人长期通过口头协议进行合作,可以在后续履行口头合同中,通过书面、电子邮件、传真等书面方式来沟通,这些文件、信函、意见、信息沟通,也都会成为口头合同的有益补充和证明。亲友之间口头约定金额较大的借款合同,如果碍于情面仅进行口头协议,又缺乏第三人在场,应妥善保存好银行提供的各种票据,尽量避免使用现金支付。

在法律没有强制性规定的情形下,各方当事人只要协商达成一致,也可以采取口头的方式订立合同,但口头方式订立的合同,可能会由于无法收集相关证据而不方便维权。对于劳动合同,由于已经明确规定需要采取书面方式订立合同,故此劳动者与单位没签书面合同口头约定无效。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6966位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗?
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****3378用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****2760用户2分钟前提交了咨询
    153****8581用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****5275用户1分钟前提交了咨询
    144****2270用户4分钟前提交了咨询
    140****7081用户4分钟前提交了咨询
    138****7462用户2分钟前提交了咨询
    155****0303用户4分钟前提交了咨询
    150****7505用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****6101用户3分钟前提交了咨询
    175****7166用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****8515用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****1880用户2分钟前提交了咨询
    172****0478用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****3068用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询

合同效力·推荐文章

为你推荐
常州180****1745用户3分钟前已获取解答
连云港178****8346用户2分钟前已获取解答
镇江134****5215用户2分钟前已获取解答
劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
书面合同与口头要约的法律效应
[律师回复] 对于书面合同与口头要约的法律效应这个问题,解答如下, 没有经授权人书面确认的授权即代签合同的,应当视为无权代理。<br/>但是,无权代理人所进行的行为未必不符合本人的利益,法律允许被代理人通过追认来使合同发生效力。所以,根据《合同法》的规定,无权代理人以他人名义订立的合同并非当然无效,其效力处于未定的状态,如果被代理人追认,该合同发生对其有效,如果被代理人拒绝追认,则合同对被代理人不发生效力。<br/>因此,如果真的存在口头授权,那么在签订合同后授权人予以订可,同意接受合同约束,合同是有效的。<br/>委托形式有口头委托和书面委托。从法律意义上来讲,口头委托他人代签合同,这种情况是有法律效力的。只要合同的对方当事人认可,就没有问题。如果合同的对方当事人不认可,就要涉及到如何证明委托权限的问题,因而容易产生不必要的纠纷。通常情况下,授权委托应当采取书面的形式,这样更加方便。<br/>《中华人民共和国合同法》第四十八条<br/>行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。<br/>相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。<br/>《中华人民共和国合同法》第四十九条<br/>行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
414浏览
书面合同与口头要约的法律效应
[律师回复] 根据你的问题解答如下,   合同有二种形式:即书面合同与口头合同。根据我国《合同法》的规定,当事人订立合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。  <br/>一、口头要约,不是口头合同。  依《合同法》第13条的规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示。  口头要约,就是口头发出的要约,口头要约一经作出就能立马为受要约人所了解。即要约一经作出,即视为到达。因此口头要约作出时间即为要约的生效时间。如果受要约人承诺,合同即成立。当然如果口头要约发出后,没有人承诺,那合同就未成立。  <br/>二、口头承诺  承诺,是指受要约人按照所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示。  口头承诺就是口头作出的承诺,对于口头要约,受要约人一旦口头同意,合同就成立了。  <br/>三、书面合同  书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等有形地表现。  <br/>四、口头合同与书面合同的区别  <br/>1、口头合同,是以口头的(包括电话等)意思表示方式而建立的合同。但发生纠纷时,难以举证和分清责任。不少国家对于责任重大的或一定金额以上的合同,限制使用口头形式。  <br/>2、书面合同,即以文字的意思表示方式(包括书信、电报、契券等)而订立的合同,或者把口头的协议作成书契、备忘录等。书面形式有利于分清是非责任、督促当事人履行合同。中国法律要求法人之间的合同除即时清结者外,应以书面形式签订。其他国家也有适用书面合同的规定。  <br/>3、根据我国《合同法》的规定,当事人订立合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头合同和书面合同具有同样的法律效力。例如,家居装修中,当事人如与装修公司只存在口头的装修合同,并不代表口头合同就没有法律效力。口头协议引发纠纷案件的焦点往往在于对装修的具体内容标准由于没有书面约定,因而容易产生纠纷。不过,假如是装修标准没有约定或约定不明,可通过家装行业协会按普通行业标准对装修质量进行鉴定。总而言之,不管有没有书面合同,装修公司应当按照其承诺承担相应责任。
311浏览
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 劳动者与单位没签书面合同口头约定有效吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****5304用户1分钟前已提交咨询
镇江178****3924用户2分钟前已获取解答
徐州134****3050用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换