别人信用卡无钱还款，联系人写我有没啥影响

[律师回复] 您好，您已经不是股东了。挂名的监事对您不会有大影响的。您可以放心。

[律师回复] 看看戒毒所规定

[律师回复] 你好，协商不成起诉处理，<br/>1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)<br/>2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)<br/>3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。<br/>4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。<br/>5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。<br/>6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（起诉个人的，有些法庭要求补充被告身份信息）<br/>注：以上材料都得用A4的纸

[律师回复] 父母欠银行贷款，属于个人行为，对其子女贷款、上学、就业、参军等没有影响。但欠债人子女在继承遗产时，必须先偿清债务，才能继承遗产。贷款人不能按期归还贷款，将会产生的后果：<br/>1、首先银行会不断电话催收贷款，电话无果则工作人员直接上门拜访；<br/>2、直接从贷款人在贷款银行的结算账户扣收贷款本息，并冻结该结算账户的对外支付；<br/>3、如果贷款人有抵押担保物在银行，银行有权通过合法途径拍卖处理抵押担保物；<br/>4、如果该笔贷款有担保人的，银行有权向担保人追索贷款本息及相应费用；<br/>5、经催收后无果的，银行有权向法院提起诉讼，依法保全银行贷款本息。<br/>6、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在贷款人履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；<br/>7、法院在受理强制执行时，会依法查封贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；<br/>8、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。扩展资料：《最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定》：<br/>第一条：对于被执行人所有的已经依法设定抵押的房屋，人民法院可以查封，并可以根据抵押权人的申请，依法拍卖、变卖或者抵债；<br/>第二条：人民法院对已经依法设定抵押的被执行人及其所扶养家属居住的房屋，在裁定拍卖、变卖或者抵债后，应当给予被执行人六个月的宽限期；在此期限内，被执行人应当主动腾空房屋，人民法院不得强制被执行人及其所扶养家属迁出该房屋；<br/>第三条：上述宽限期届满后，被执行人仍未迁出的，人民法院可以作出强制迁出裁定，并按照民事诉讼法第二百二十九条的规定执行；强制迁出时，被执行人无法自行解决居住问题的，经人民法院审查属实，可以由申请执行人为被执行人及其所扶养家属提供临时住房；<br/>第四条：申请执行人提供的临时住房，其房屋品质、地段可以不同于被执行人原住房，面积参照建设部、财政部、民政部、国土资源部和国家税务总局联合发布的《城镇最低收入家属廉租住房管理办法》所规定的人均廉租住房面积标准确定；<br/>第五条 : 申请执行人提供的临时住房，应当计收租金。租金标准由申请执行人和被执行人双方协商确定；协商不成的，由人民法院参照当地同类房屋租金标准确定，当地无同类房屋租金标准可以参照的，参照当地房屋租赁市场平均租金标准确定；　<br/>第六条 : 被执行人属于低保对象且无法自行解决居住问题的，人民法院不应强制迁出

[律师回复] <br/>1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单位都是劳动监察大队。<br/>2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、起诉，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。<br/>3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视，多人聚众讨薪的场景或许可以理解，但是既然选择了劳动监察，就要按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。<br/>4、书面报案。如果性格内敛，又是涉及深层次问题，有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意，能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上，或许有些消弱。<br/>5、拨打劳动监察投诉电话：12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角，劳动监察投诉电话是12333，如果遇到侵权或者违法行为，直接拨打这个电话，问题或许就迎刃而解了。<br/>6、准备资料，积极配合调查。劳动监察作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。