信用卡期限过了实在没钱怎么解决

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的，支付宝实名认证达到上限，注销后还能实名认证。因为注销后就相当于你的身份信息在那个支付宝账号解除绑定了，所以你的身份证关联的账号就减少了，可以继续认证。就算是自己的身份信息不小心被他人的支付宝账号实名认证了，也是可以重新实名认证。参考资料中有说明：身份信息被实名认证账户占用，选择【继续认证】，认证成功后系统自动关联认证成功。拓展资料：支付宝的主要功能<br/>1、支持余额宝，理财收益随时查看；<br/>2、支持各种场景关系，群聊群付更方便；<br/>3、提供本地生活服务，买单打折尽享优惠；<br/>4、为子女父母建立亲情账户；<br/>5、随时随地查询淘宝账单、账户余额、物流信息；

[律师回复] 对于实习律师限制在哪里这个问题，解答如下, <br/>1、实习律师的限制在于不能从事律师业务。<br/>2、《实习律师管理办法》第23条规定：“律师事务所及指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为：<br/>（一）独自承办律师业务；<br/>（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；<br/>（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；<br/>（四）以律师名义洽谈、承揽业务；<br/>（五）以律师名义印制名片及其他相关资料；<br/>（六）其他依法应以律师名义从事的活动。”<br/>3、上述规定的实习律师不能从事的行为，实质上都是应当由律师从事的执业行为，因此，实习律师限制就限制在不能从事律师执业活动上。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班，退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁)，二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

[律师回复] 您好，针对您的解决个人债务实用实用的招数问题解答如下, 选择了一个好的债务咨询顾问就意味着有了一个良好开端。但是，有一点要牢记，那就是切合自身的实际情况，切忌“病急乱投医”。<br/>首先，尽量找那些非盈利性的公司。因为你已经花钱花得够多的了，何必再花冤枉钱呢?那些非盈利性公司已经从他们的基金人身上提取酬劳，而不是你。但是，也有的咨询公司是靠卖客户资料赚钱，所以有一点要牢记，那就是你的个人信息不会被当作商品来卖掉。<br/>其次，弄清楚你将会得到哪些方面的服务，比如咨询、减轻计划和个人预算建议。更多服务当然意味着这个公司更完善、更值得依赖。<br/>一次性还款计划

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br/>二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br/>同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。<br/>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。<br/>试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。<br/>实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。<br/>实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的!(各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......)<br/>实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。