私人挖机老板拖欠工资怎么办？

一、私人挖机老板拖欠工资怎么办?

老板拖欠员工工资，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁，如果对于仲裁的结果不满意的，可以进一步的到法院提起诉讼申请。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资，超过一个月时间没有发放工资的，就已经构成了拖欠薪资的行为了。

二、向劳动行政部门投诉时需要注意哪些内容?

投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

投诉文书应当载明下列事项：

(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

三、针对拖欠薪资的情况申请劳动仲裁的具体内容是什么?

以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果是私人的企业老板拖欠员工，公司的员工也是可以依法向当地的行政部门进行投诉的。如果投诉没有效果的，可以进一步的申请劳动仲裁或者是提起诉讼的方式来维护自身的合法权益。法院的判决结果以及劳动仲裁的结果对于双方都是有约束作用的。