信用卡无钱还款受到限制后如何弥补

[律师回复] 您好，关于无固定期限劳动合同受时效限制么这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>　　未签订无固定期限劳动合同的时效，从劳动合同法规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同开始算起。<br/>　 劳动仲裁的诉讼时效自7月劳动关系终止之日起一年内提出。<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>　　<br/>第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。<br/>　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。<br/>　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。<br/>　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br/>　　<br/>(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；<br/>　　<br/>(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；<br/>　　<br/>(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法<br/>第三十九条和<br/>第四十条<br/>第一项、<br/>第二项规定的情形，续订劳动合同的。<br/>　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<br/>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 合同无效不受诉讼时效限制，请求确认合同无效属于确认之诉的范畴，由于确认权属于形成权，故不适用一般的诉讼时效规定。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。<br/>违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] １、汽车的受让方年龄没有限制，不需要是完全民事行为能力人。过户需要行驶证、车辆登记证书、双方身份证和车辆。只要是自然人，有户籍，就会有身份证号，就可以购买车辆，但是１８岁之前不可能有驾照，超过７０岁，不给办理驾照，所以，这俩年龄段虽然可以拥有车辆，但是不能驾驶车辆上路行驶。<br/>２、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》<br/>第十四条 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定： <br/>（一）年龄条件：<br/>１、’申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在１８周岁以上；<br/> 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式专用机械车准驾车型的，在１８周岁以上，６０周岁以下；<br/>３、申请城市公交车、中型客车、大型货车、轻型牵引挂车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在２０周岁以上，６０周岁以下； <br/>４、申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的，在２２周岁以上，６０周岁以下。

[律师回复] 1、不应受诉讼时效的限制<br/>2、确认合同无效不应受诉讼时效的限制，理由是提起确认合同无效的诉讼应属确认之诉，而不属于诉讼时效的客体范围。 此外， 无效合同 的确认是一种事实确认， 合同当事人或法院在任何时候都可提出，时间的经过不能改变合同无效的法律性质。

[律师回复] 您好，依据你说的情况，是受诉讼时效限制的。<br/>您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号） <br/>工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。<br/>以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见， 如有帮助，请点赞并评价。