江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少？

[律师回复] 江苏省统计局江苏调查总队通过新闻发布会，公开了4项数据2020年江苏省人身损害赔偿案件有关费用标准数据如下：<br/>1、2019年全省城镇居民人均可支配收入51056元；<br/>2、2019年全省城镇居民人均生活消费支出31329元；<br/>3、2019年全省农村居民人均可支配收入22675元；<br/>4、2019年全省农村居民人均生活消费支出17716元。人身损害赔偿标准及计算方式如下：《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：<br/>1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。<br/>2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。<br/>3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。<br/>4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。<br/>5、死亡赔偿金死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。<br/>6、生活费被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。

[律师回复] 工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。rn　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：rn　　<br/>1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；rn　　<br/>2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；rn　　<br/>3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；rn　　<br/>4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；rn　　<br/>5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；rn　　<br/>6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；rn　　<br/>7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；rn　　<br/>8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。rn　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 对于江苏省，常州市，工伤七级赔偿多少钱这个问题，解答如下, 江苏省工伤七级赔偿标准：<br/>1、医药费由用人单位全额垫付。<br/>2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。<br/>3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。<br/>4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。<br/>5、工伤赔偿：<br/>（<br/>1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。<br/>（<br/>2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

[律师回复] 我的意见是这样的:不用，如果拖车造成损伤还需要赔偿，其他方面有问题可以再联系，希望你认真考虑一下，采纳我的意见。如果还有不懂得地方，你可以联系我，我给你进一步的分析和解答。<br/>最好能够以电话沟通，目前的解答只建立在你给出的信息之上，是不考虑其他，不包括您未提到的法律法规要求的条件的分析。

[律师回复] 公司办社保需要的手续：<br/>一、公司需要的材料：<br/>1. 公司营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；<br/>2. 组织机构统一代码证书原件及复印件；<br/>3. 法人代表身份证复印件；<br/>4. 社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)。<br/>二、参保人员需提交材料：<br/>1、个人信息情况登记表<br/>2、身份证复印件要正面，复印在A4纸中间<br/>3、户口本复印件要首页及其本人页<br/>4、一寸彩色照片2张<br/>用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。