没有劳动合同能告职务侵占吗？

一、没有劳动合同能告职务侵占吗?

1、没有劳动合同不一定能告职务侵占。

(1)如果属于民事纠纷案件，满足以下的条件，可以起诉：

①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

②有明确的被告;

③有具体的诉讼请求和事实、理由;

④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

(2)如果构成犯罪，是否起诉，由检察院审查后确定。

2、职务侵占罪在下列情况下无罪：

(1)职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位工作人员，改制后的企业与职工解除劳动关系，该职工不属于企业人员，不符合主体要件，不构成职务侵占罪;

(2)个体工商户股东、收银人员等工作人员不符合职务侵占罪的主体资格，不构成职务侵占罪;

(3)合作关系、承包关系、挂靠关系人员不是被害单位人员，主体不适格，不构成职务侵占罪;

(4)行为人讨薪未果，与被害单位存在债务纠纷，行为人占有本单位财物以此寻求解决纠纷，不能认定具有非法占有的目的，不构成职务侵占罪;

(5)行为人获取的资金和领取的费用、借款主要用于公司正常业务，并没有非法占为已有，不构成职务侵占罪;

(6)行为人在任职期间，未入账的支出大于收入，无法证明行为人具有非法占有的故意;

(7)现有证据尚无法形成完整的证据锁链，所证内容缺乏其他证据印证，事实不清，证据不足;

(8)指控侵占的数额不清，审计讲采用的证据不全等。

二、涉嫌犯职务侵占罪，自首后可以被免除刑事处罚吗?

1、涉嫌犯职务侵占罪，自首后不一定可以被免除刑事处罚。

犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。

犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

2、主动投案与自首的区别为前者是后者的前提，也即犯罪人主动投案，是自首成立的前提条件。

没有这个前提，就谈不上自首。主动投案是指犯罪人在犯罪之后、归案之前，主动、直接向司法机关交代自己的犯罪事实，听候处理。

自首，是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。我国《刑法》规定，自首的可以从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻的可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。

不管公民涉嫌犯的是职务侵占罪，还是其他的罪名，都可以自行到公安机关自首，自首之后需要如实的交代自己的犯罪行为。根据规定，对于自首犯，若是犯罪情节较轻，那么法院会免除其刑事处罚。犯罪行为如果没有造成严重的后果，可能会被从轻处罚。

三、职务侵占罪和侵占罪的区别是什么?

1、职务侵占罪和侵占罪的区别包括犯罪主体不同、犯罪对象不同等。

(1)犯罪主体不同

职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。

(2)犯罪对象不同

职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物，也包括他人的遗忘物和埋藏物。

2、职务侵占罪与贪污罪的区别

(1)主体要件不同

这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

(2)犯罪行为不同

本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

(3)犯罪对象不同

本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物，也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。

(4)情节要件的要求不同

本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小，情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。

(5)法定刑上有所不同

本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑，根据《刑法》第三百八十三条的规定，贪污罪一般以5000元作为追究刑事责任的数额起点，对不满5000元、情节较重的，也可以追究刑事责任。

职务侵占行为引发的可能是民事、行政、刑事纠纷。如果已经构成犯罪，那么是否起诉，需要检察院依法审查后确定。若是对没有劳动合同能告职务侵占吗这个问题，还存在其他相关的疑问，想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。