合同到期多长时间续签?

最新修订 | 2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期多长时间续签?相关的法律方面知识。
合同到期多长时间续签?

一、合同到期多长时间续签?

合同到期多长时间续签在法律上并没有规定,一般拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。

但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的,也应该提前通知劳动者,否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议,但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好!

二、劳动合同到期不续签继续工作怎么办

劳动合同到期,单位没有及时续签,而员工还在单位工作,就会默认为双方都予以续签,找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律上对于未在工作一个月内签订合同是需要支付双倍工资待遇的,所以合同到期后的处理情况,是需要根据双方协商达成的一致意见来进行认定的,一般分为两种情况,即解除合同或者续签合同,存在侵权行为可以仲裁处理。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对合同到期多长时间续签?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

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合同到期多长时间续签?
合同到期多长时间续签在法律上并没有规定,一般不得拖到合同到期后的一个月签订,法律规定对于合同的续签只需要由双方协商达成一致意见就是可以合法的签订的,具体情况结合实际而定。
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合同到期应该提前多长时间续签
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32浏览 2024-10-02
我哥哥现在去外地办理了一个商报,我哥哥的商标使用期限快要到期了,商标局已经通知了我哥哥去办理续展手续,商标续展审查期限最长应该是多长时间呢?、、
[律师回复] 商标有效期是10年,自核准注册之日起计算,商标的注册使用的期限也从届满之日是加算十年,如果届满之日起是:2012年11月11日,核准续展之后的有效期限至2022年11月10日。<br/>  注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。<br/>  很多商标权利人,认为商标续展的费用比重新申请贵很多。殊不知,续展只是审查主体资格的形式要件,注册证书申请续展后不用进行实质审查阶段,就可以延长商标专用权10年。 而商标重新申请一样的,等同于新申请。除了进行形式要件审查外,还要进行实质审查。所谓实质审查,就是将申请商标与商标库里的商标进行对比 ,在先有相同或者近似的,将会被驳回,从而丧失了商标权。有的申请人没有在商标续展及宽展期内提交 延长专用权利时间的申请。过了以为重新申请就可以了,其实犯了很严重的错误,因为 ,好的商标不知有多少人想用,也许正因为这一步,而把商标权利拱手相让。造成了不可弥补的损失,然后周转花高价钱买回来。而且重新商标的时间要比续展的时间周期长。<br/>  商标权利人一定要看重这一点。
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合同到期多长时间续签
10w+浏览2024-11-12
续签劳动合同,一般在合同到期前多长时间或合同到期后多长时间续签
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合同到期后多长时间续签
10w+浏览2024-11-03
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续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定期限合同,除非劳动者自己提出继续签订固定期限合同。
26浏览 2024-09-01
拘传持续的最长时间是多长时间
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拘传持续的最长时间是多久<br/>一般情况,最长不超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,不得超过二十四小时<br/>《刑事诉讼法》<br/>第一百一十九条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。<br/>传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。<br/>不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。<br/>拘传的具体程序是怎样的?<br/>根据法律规定,人民、人民检察院和公安机关都有权对犯罪嫌疑人、被告人实施拘传。拘传的主要程序是:<br/>1.填写《拘传证》,并报负责人审批。<br/>办案人员根据办案情况,认为需要采用拘传措施的,应首先填写《拘传证》,然后报人民、人民检察院、公安机关的负责人审批。<br/>2.拘传的执行。<br/>拘传应当由两人以上的执行人员执行。拘传时,应当向被拘传人出示拘传证,对抗拒拘传的,可以使用戒具,强制到案。<br/>3.拘传的次数与时间。<br/>我国刑事诉讼法第一百一十九条:“传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。<br/>“不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。”<br/>4.拘传的地点。<br/>拘传的地点,应在犯罪嫌疑人、被告人所在的市、县以内。如果犯罪嫌疑人的工作单位、户籍地与居住地不在同一市、县的,拘传应当在犯罪嫌疑人的工作单位所在地的市、县进行;特殊情况下,也可以在犯罪嫌疑人户籍地或者居住地所在的市、县内进行。<br/>5.拘传的结果。<br/>公、检、法机关将犯罪嫌疑人、被告人拘传到案后,应当立即讯问。讯问结束后,应根据案件的情况作出不同的处理:认为依法应当限制或剥夺其人身自由的,可以采用其他相应的强制措施;认为不宜适用其他强制措施的,应立即释放,不得变相扣押。
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劳动合同到期多长时间续签
10w+浏览2023-09-11
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我要去续展商标,因为我的商标已经快要到期了,可是公司安排了我下一个月要出去出差,所以我必须要在这个月完成商标续展的事情,请问商标续展办理时长一般是多长时间?
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合同到期的多长时间内续签
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