劳动合同续签能提前多长时间

最新修订 | 2024-09-08
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同续签能提前多长时间进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动合同续签能提前多长时间

一、劳动合同续签能提前多长时间

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。

续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办

劳动合同到期,单位没有及时续签,而员工还在单位工作,就会默认为双方都予以续签,找一个时间签订劳动合同即可。

劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对劳动合同续签能提前多长时间问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题,可以咨询律师给您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3632位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续签能提前多长时间
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****1560用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****2382用户1分钟前提交了咨询
    140****3067用户3分钟前提交了咨询
    146****4485用户4分钟前提交了咨询
    168****2283用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****4152用户3分钟前提交了咨询
    145****3534用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****6042用户4分钟前提交了咨询
    130****1056用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****4741用户4分钟前提交了咨询
    163****2774用户3分钟前提交了咨询
    158****5083用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1577用户3分钟前提交了咨询
    146****7084用户1分钟前提交了咨询
    135****2360用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州180****2260用户4分钟前已获取解答
常州178****4742用户2分钟前已获取解答
扬州181****1696用户4分钟前已获取解答
提前多长时间续签劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前多长时间续签劳动合同?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同提前多久续签
劳动合同续签,最佳提前期为一个月,确保充分沟通与准备。续约应基于双方协商一致,遵循平等、自愿原则,同时遵守国家法律法规。到期前,若双方达成续签合意,可签署新合同延续合作。务必审慎对待合同条款,共同协商,确保续约过程合法合规。
43浏览 2024-04-15
居住证续签要提前多长时间
10w+浏览2024-04-04
劳动合同续签提前多长时间?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同续签提前多长时间?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期不续签提前多长时间通知
劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签;那么提前一个月告知劳动者,那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。
36浏览 2024-10-30
居住证续签要提前多长时间
10w+浏览2024-06-29
续签劳动合同时间提前多长时间
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着续签劳动合同时间提前多长时间的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
居住证续签要提前多长时间
续办居住证一般提前一个月。居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
16浏览 2024-10-27
劳动合同续签通知需提前多长时间通知
[律师回复] 您好,关于劳动合同续签通知需提前多长时间通知这个问题,我的解答如下, 用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。<br/>《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:<br/>(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的<br/>(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的<br/>(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br/>根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:<br/>(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的<br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的<br/>(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的<br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的<br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的<br/>(六)被依法追究刑事责任的。<br/>(2)《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:<br/>(一)依照企业破产法规定进行重整的<br/>(二)生产经营发生严重困难的<br/>(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的<br/>(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。<br/>裁减人员时,应当优先留用下列人员:<br/>(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的<br/>(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的<br/>(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。<br/>用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。<br/>用人单位在解除合同时的程序应注意,工会要发挥作用。<br/>《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
335浏览
居住证续签要提前多长时间
10w+浏览2024-06-29
劳动合同要提前多长时间续签
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同要提前多长时间续签进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
居住证续签要提前多长时间?
续办居住证一般提前一个月。居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
4浏览 2024-09-19
居住证续签要提前多长时间
10w+浏览2024-04-11
合同到期应该提前多长时间续签
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期应该提前多长时间续签相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
提前几个月续签劳动合同
在实践中,劳动协议书的提前续约之时限并无具体的法律条款强制要求。然而,普遍主张应提前1至3个月开始商讨续约事宜,旨在确保双方均具有充足的时间来处理相关事务,从而保证劳资关系的有序平稳以及连贯性。这样做有助于企业制定合理的人力资源规划,同时为劳动者提供充足的思考空间,以便他们权衡自身的职业发展路径与恰当选择。
0浏览 2024-11-06
居住证续签要提前多长时间
10w+浏览2024-05-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同续签能提前多长时间
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡178****4933用户2分钟前已提交咨询
扬州156****4660用户1分钟前已获取解答
泰州152****8768用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换