小拇指骨折工伤鉴定几级

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着小拇指骨折工伤鉴定几级的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
小拇指骨折工伤鉴定几级

一、小拇指骨折工伤鉴定几级

通常来说,小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。

伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金一次性就业补助金

单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:

(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)提交哪些资料

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:

(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;

(4)其他。

三、工伤赔偿项目包括哪些

医疗费

⑵住院伙食补助费,

护理费

⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),

⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),

⑹一次性伤残就业补助金伤残津贴

停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资

⑻后续治疗费,

⑼残疾辅助器具费,

四、工伤员工工伤复发享受哪些工伤医疗待遇

具体包括以下几方面待遇:

1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治

员工工伤复发,员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费

员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

3、工伤复发统筹地区以外就医的

交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇

工伤员工工伤复发后,需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇

(1)员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

(2)员工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

如果员工发生了工伤的情形,首先需要立即进行治疗,然后向工伤鉴定的机构申请工伤鉴定,在工具工伤鉴定机构出具的鉴定结果通知书来索要相应的赔偿,如果有缴纳工伤保险的则由保险来赔偿,如果没有缴纳的则由用人单位来进行赔偿。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对小拇指骨折工伤鉴定几级问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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