女职工怀孕可以解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和女职工怀孕可以解除劳动合同吗相关的法律规定。
女职工怀孕可以解除劳动合同吗
女职工怀孕可以解除劳动合同吗

一、女职工怀孕可以解除劳动合同

劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

劳动法》第二十九条第三项规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同;

妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

二、在怀孕期间请假去医院单位有权扣工资

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

三、女职工怀孕后的待遇有哪些

1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。

2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。

3、适当给予工间休息或适当减轻工作。

《女职工保健工作规定》第十条规定:“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定:女职工妊娠7个月以上(按28周计算),应给予每天工间休息1小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。

4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。

《女职工禁忌劳动范围的规定》还对已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围作了规定,已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业。《女职工保健工作规定》对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,要求暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到女职工怀孕可以解除劳动合同吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6121位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工怀孕可以解除劳动合同吗
一键咨询
  • 152****8444用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1041用户1分钟前提交了咨询
    150****1832用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****4260用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****5302用户3分钟前提交了咨询
    161****1211用户1分钟前提交了咨询
    152****8444用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1041用户1分钟前提交了咨询
    150****1832用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****4260用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****5302用户3分钟前提交了咨询
    161****1211用户1分钟前提交了咨询
  • 166****1026用户4分钟前提交了咨询
    172****6275用户2分钟前提交了咨询
    162****8742用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****0084用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****2433用户4分钟前提交了咨询
    165****2265用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0657用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****7126用户4分钟前提交了咨询
    146****8764用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****1026用户4分钟前提交了咨询
    172****6275用户2分钟前提交了咨询
    162****8742用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****0084用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****2433用户4分钟前提交了咨询
    165****2265用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0657用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****7126用户4分钟前提交了咨询
    146****8764用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 女职工怀孕可以解除劳动合同吗
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江178****5283用户4分钟前已提交咨询
苏州178****1968用户1分钟前已获取解答
沭阳156****3990用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5283用户4分钟前已提交咨询
苏州178****1968用户1分钟前已获取解答
沭阳156****3990用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5283用户4分钟前已提交咨询
苏州178****1968用户1分钟前已获取解答
沭阳156****3990用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00