员工被拖欠工资怎么办?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】<br/>用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：<br/>(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报<br/>(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请<br/>(3)通过诉讼途径解决。<br/>这又分三种情况：<br/>一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼<br/>二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行<br/>三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。<br/>【法律依据】<br/>《工资支付暂行规定》<br/>第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：<br/>（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；<br/>（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；<br/>（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。<br/>经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。<br/>第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 劳动仲裁，拖欠工资还可以先于执行

[律师回复] 你好 可以要回

[律师回复] 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。

[律师回复] 委托律师代理案件