单位如何解除劳动合同步骤

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位如何解除劳动合同步骤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
单位如何解除劳动合同步骤

1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2、工作交接:

用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

3、结算薪资:

在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;

4、劳动合同解除:

工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除;

5、出具离职证明

在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

6、备案:

对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案,至少保存二年备查。

民法典对劳动合同期内,用人单位解除合同如何赔偿没有作出规定。

但《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最长不超过12个月。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决民法典中合同期内解除劳动合同如何赔偿相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对单位如何解除劳动合同步骤的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6544位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位如何解除劳动合同步骤
一键咨询
  • 165****5462用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****4370用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1322用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****7022用户2分钟前提交了咨询
    161****6365用户2分钟前提交了咨询
    130****2070用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****3584用户4分钟前提交了咨询
    166****6263用户2分钟前提交了咨询
    174****7000用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 163****5160用户2分钟前提交了咨询
    155****7216用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****1051用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****5438用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****4116用户2分钟前提交了咨询
    138****4617用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州180****4493用户2分钟前已获取解答
淮安134****7311用户3分钟前已获取解答
苏州156****8859用户1分钟前已获取解答
单位怎样解除劳动合同步骤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位怎样解除劳动合同步骤相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位单方解除合同需要哪些步骤
雇主单方解除劳动合同需经以下步骤:1)书面通知劳动者,明确解约事实、原因及法律依据;2)提前告知工会解约理由;3)提供解约证明并协助档案及社保转移,限时15个工作日;4)如有经济补偿,须在劳动者交接完毕后支付。
43浏览 2024-06-23
非法证据排除步骤启动包含哪些步骤
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 非法证据排除程序启动包含哪些步骤<br/>非法证据排除规则源自于英美法,于20世纪初产生于。当今世界各国及国际组织,大都制定有非法证据排除规则。它通常指执法机关及其工作人员使用非法行为取得的证据不得在刑事审判中采纳的规则。具体说来,该程序主要包括以下五个步骤:<br/>1、程序启动。在法庭调查过程中,被告人有权提出其审判前供述是非法取得的意见,并提供相关线索或者证据。<br/>2、法庭初步审查。程序启动后,法庭应当进行审查。合议庭对被告人审判前供述取得的合法性没有疑问的,可以直接对指控的犯罪事实进行调查;对供述取得的合法性有疑问的,则由公诉人对取证的合法性举证。<br/>3、控方证明。公诉人应当向法庭提供讯问笔录、原始的讯问过程录音录像或者其他证据,提请法庭通知讯问时其他在场人员或者其他证人出庭作证,仍不能排除嫌疑的,提请法庭通知讯问人员出庭作证,对该供述取得的合法性予以证明。<br/>4、双方质证。公诉人举证后,控辩双方可以就被告人审判前供述的取得是否合法的问题进行质证、辩论。<br/>5、法庭处理。法庭对被告人审判前供述的合法性问题作出裁定:如公诉人的证明达到确实、充分的程度,能够排除被告人审判前供述属非法取得的,法庭确认该供述的合法性,准许当庭宣读、质证;否则,法庭对该供述予以排除,定案的根据。
447浏览
单位如何解除劳动合同步骤
10w+浏览2024-02-29
单位如何解除劳动合同步骤
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位如何解除劳动合同步骤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
违章建筑拆除步骤?
[律师回复] 您好,针对您的违章建筑拆除步骤?问题解答如下, 即使是对于违章建筑,也需要严格按照一定的程序来拆除,那么,违章建筑的拆除的程序是怎样的呢?<br/>第<br/>一,立案。立案就是执法部门对于发现或接到投诉、举报等事实或者材料后,认为有违法事实发生或存在并需要追究法律责任时,决定把它作为行政案件进行查处的一种活动。<br/>第<br/>二,调查程序。在调查中,应当注意以下几点:<br/>首先,调查人员不得少于2个人。<br/>其次,调查人员要主动出示执法证件。<br/>第<br/>三,决定程序。<br/>首先是告知,听取陈述、申辩,这个主要是保证被处罚人的知情权、陈述权、申辩权。执法人员在作出处罚决定前,一般会书面告知被处罚人行政处罚的事实、理由和依据。被处罚人有权陈述、申辩,如果执法人员拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定不能成立。<br/>然后是听证,听证是指实施行政处罚过程中,在作出决定前,由非本案调查人员主持,听取调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议与法律依据,并听取当事人的陈述、举证、质证和申辩及意见的程序。<br/>第<br/>四,处罚决定书的送达和执行,执法机关如果决定要进行处罚,会作出并向被处罚人送达《行政处罚决定书》。
344浏览
用人单位如何解除劳动合同步骤
10w+浏览2024-11-09
被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
解除监视居住的步骤
[律师回复] 对于解除监视居住的步骤这个问题,解答如下, 公安机关继续对案件进行侦查(如果发现不构成犯罪的,可以解除监视居住),侦查结束后交给检察院审查,检察院觉得不构成犯罪的、或者情节显著轻微免予的,可以解除监视居住。<br/>检察院认为需要提起公诉的,则就要进入公诉程序,案件即会交到进行审理,最后由判决,结果可能是判处刑罚、或者免于刑罚。<br/>《检察院刑诉规则》中第七十三条 解除或者撤销监视居住,应当由办案人员提出意见,部门负责人审核,检察长决定。第六十条 解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,还应当通知保证人解除担保义务。<br/>1、由公安机关执行。<br/>2、由国家安全机关执行:<br/>a、由国家安全机关决定取保候审的;<br/>b、检、法办理国家安全机关移送案件决定取保候审的。<br/>1、住处监视居住:监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处进行。<br/>2、指定居所监视居住<br/>(1)无固定住处的,可以在指定的居所执行:<br/>a、固定住处是指被监视居住人在办案机关所在地市、县内生活的合法住处;<br/>b、指定的居所是指公安机关根据案件情况,在办案机关所作地市、县内为被监视居住人指定的生活居所<br/>(2)特定重大犯罪也可以在指定居所执行:对于涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪、特别重大贿赂犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级检察院、公安机关批准,也可以在指定的居所执行。
335浏览
和单位解除劳动合同的步骤是什么
10w+浏览2023-09-26
被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位单方解除合同需要哪些步骤
10w+浏览2024-07-30
被解除合同档案如何处理,单位如何解除劳动合同步骤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被解除合同档案如何处理,单位如何解除劳动合同步骤相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
非法证据排除的步骤
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 非法证据排除程序启动包含哪些步骤 非法证据排除规则源自于英美法,于20世纪初产生于。当今世界各国及国际组织,大都制定有非法证据排除规则。它通常指执法机关及其工作人员使用非法行为取得的证据不得在刑事审判中采纳的规则。具体说来,该程序主要包括以下五个步骤: 1、程序启动。在法庭调查过程中,被告人有权提出其审判前供述是非法取得的意见,并提供相关线索或者证据。 2、法庭初步审查。程序启动后,法庭应当进行审查。合议庭对被告人审判前供述取得的合法性没有疑问的,可以直接对指控的犯罪事实进行调查;对供述取得的合法性有疑问的,则由公诉人对取证的合法性举证。 3、控方证明。公诉人应当向法庭提供讯问笔录、原始的讯问过程录音录像或者其他证据,提请法庭通知讯问时其他在场人员或者其他证人出庭作证,仍不能排除嫌疑的,提请法庭通知讯问人员出庭作证,对该供述取得的合法性予以证明。 4、双方质证。公诉人举证后,控辩双方可以就被告人审判前供述的取得是否合法的问题进行质证、辩论。 5、法庭处理。法庭对被告人审判前供述的合法性问题作出裁定:如公诉人的证明达到确实、充分的程度,能够排除被告人审判前供述属非法取得的,法庭确认该供述的合法性,准许当庭宣读、质证;否则,法庭对该供述予以排除,定案的根据。
417浏览
单方解除劳动合同的步骤有哪些
10w+浏览2023-09-05
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 单位如何解除劳动合同步骤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****4755用户2分钟前已提交咨询
连云港178****7659用户2分钟前已获取解答
徐州188****7929用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换