劳动仲裁要提供什么证据

申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。

如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。

劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：

(1)劳动争议仲裁申诉登记表；

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；

(3)申诉人身份证明及复印件；

(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：

如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

(5)被诉人工商注册信息资料；

(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是1年，从劳动争议发生起开始计算。

而劳动争议人诉讼时效的，如果对仲裁结果不服的，可以收到仲裁书后15天内向法院起诉。

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