拖欠工资找哪个部门进行投诉?

[律师回复] 薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：<br/>（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；<br/>（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；<br/>（三）安排加班不支付加班费的；<br/>（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

[律师回复] 1、劳动局<br/>2、劳动仲裁委<br/>3、不管是拖欠工资还是克扣工资，其实这都会对员工的利益造成损害，另一方这也属于企业的一种违法的行为。另外，有些时候企业支付员工工资可能会以实物代替，但按照法律中的要其，工资报酬的支付只能以货币的形式进行，因而这样的情况下其实企业的行为也是违反了法律规定的，所以也需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 1、劳动局<br/>2、劳动仲裁委<br/>3、不管是拖欠工资还是克扣工资，其实这都会对员工的利益造成损害，另一方这也属于企业的一种违法的行为。另外，有些时候企业支付员工工资可能会以实物代替，但按照法律中的要其，工资报酬的支付只能以货币的形式进行，因而这样的情况下其实企业的行为也是违反了法律规定的，所以也需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 劳动局

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、拖欠工程款找哪个部门可以解决 可以去工程所在地或被告所在地人民，管辖应该是区或者县人民。 拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到。凭借欠条可以直接建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。 时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。 二、拖欠工程价款要支付利息吗 从法理上讲，利息属于法定孳息，应当自工程欠款发生时起算，但由于建设工程是按形象进度付款的，许多案件难以确定工程款欠款发生之日，因此，各级对拖欠工程款的利息应当从何时计付，认识不 一，掌握的标准也不统一。有的从一审法庭辩论终结前起算，有的从一审举证期限届满前起算，还有的从终审判决确定工程价款给付之日起算，为了统一拖欠工程款的利息计付时间，维护合同双方当事人的合法权益，《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的若干规定》第１８条规定，利息从应付工程价款之日计付。 当事人对付款时间有明确约定的，按约定的时间点即为应付工程款的时间，对付款时间约定不明确或没有约定的，下列时间视为应付款时间： １、建设工程已实际交付的，为交付之日。 ２、建设工程未交付的，为提交竣工结算文件之日； ３、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人之日； 这是根据建设工程施工合同的不同履行情况，把工程欠款利息的起算时间分为三种情况。建设工程是一种特殊商品，建设工程的交付也是一种交易行为，一方交付商品，对方就应当付款，该款就产生利息；建设工程因结算不下来而未交付的，为了促使发包人积极履行给付工程款的主要义务，把承包人提交结算报告的时间作为工程价款利息的起算时间具有一定的合理性。 当事人因结算纠纷到，承包人之日就是以法律手段向发包人要求履行付款义务之时，人民对其合法权益应予保护。