诉讼离婚需要提供的证据材料有哪些

[律师回复] 解答如下, 可以申请调取的证据有哪些<br/>《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中明确规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民调查收集证据：<br/>(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民依职权调取的档案材料<br/>(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料<br/>(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。<br/>此外，当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民调查收集证据的原因及其要证明的事实。 当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。

[律师回复] 你好

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 诉讼离婚中需要提供的证据材料有：<br/>除提供一般证明、证据外，离婚纠纷还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据：<br/>1、婚姻关系的证明(结婚证、户籍簿或单位，居委会、村委会的证明);<br/>2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明;<br/>3、子女情况的证明，即：子女姓名、性别、出身年月、生活状况等，婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有关证明;<br/>4、财产、经济状诉的证明，即财产性质，来源、发票、清单及债权债务凭证，有储蓄的，应提供数额、帐号、户名、存入日期、种类、银行存折持有人等证明材料，或能起证明作用的其他有关材料。如财产转移，应作说明和提出证据，包括原、被告的经济状况及其证明;<br/>5、住房的性质(公房、私房、联建公助房等)、户名、面积、间数、常住人口等情况;<br/>6、现役军人提出离婚的，还应有其所在部队团以上证据机关出具的证明。<br/>诉讼离婚要具备以下条件之一<br/>1、重婚或有配偶者与他人同居的;<br/>2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;<br/>3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;<br/>4、因感情不和分居满二年的;<br/>5、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚”。<br/>6、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。<br/>7、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。<br/>8、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈的，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈。<br/>9、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。<br/>10、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。<br/>1<br/>1、包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。<br/>1<br/>2、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方离婚，或者过错方离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民判决不准离婚后，过错方又离婚，确无和好可能的。<br/>1<br/>3、一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。<br/>1<br/>4、一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。<br/>1<br/>5、一方下落不明满2年，对方离婚，经公告查找确无下落的。<br/>1<br/>6、受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。<br/>1<br/>7、其他导致夫妻感情确已破裂的情形。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、再审不提供证据材料怎么处理 申请再审时当事人不提交相关证据材料的，可以作出驳回再审申请的处理，或者要求当事人补充材料。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第三百七十七条 当事人申请再审，应当提交下列材料： (一)再审申请书，并按照被申请人和原审其他当事人的人数提交副本; (二)再审申请人是自然人的，应当提交身份证明;再审申请人是法人或者其他组织的，应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明; (三)原审判决书、裁定书、调解书; (四)反映案件基本事实的主要证据及其他材料。 前款第二项、第三项、第四项规定的材料可以是与原件核对无异的复印件。 二、什么是再审新的证据 (一)、再审“新的证据”：包括原审庭审结束后新发现/原审庭审结束前发现但无法收集/原鉴定或勘验者推翻原结论等三种情形。 1.原审庭审结束前已客观存在庭审结束后新发现的证据：是指新发现的原先就已形成的证据[新发现的旧证据]。 (1)即使是原审庭审结束后新出现的证据，如果是由于客观事实致使当事人无法在原审时就知道该证据存在的，从而根本不可能在原审中提出，且因此类新证据的出现，达到“足以推翻原判决、裁定”的，应当裁定再审; (2)如当事人以原审庭审结束后新形成的证据申请再审： A.一般情况下不宜裁定再审; B.如果属于新的事实，可以通过另行的方式解决。 2.原审庭审结束前已经发现，但因客观原因无法取得/在规定的期限内不能提供的证据：主要是指在正常情况下当事人即使知道该证据存在也无法获得该证据，但只要获得该证据就可以达到“足以推翻原判决、裁定”的程度。 3.原审庭审结束后原作出鉴定结论/勘验笔录者重新鉴定/勘验，推翻原结论的证据：所谓“原审庭审结束后原作出鉴定结论、勘验笔录者重新鉴定、勘验，推翻原结论的证据”，是指同一家鉴定结论、勘验笔录者根据同样的检材，重新作出鉴定结论、勘验笔录，推翻自己原先作出的鉴定结论、勘验笔录的情形。 (二)、再审视为“新的证据”：当事人在原审中提供的主要证据，原审未予质证/认证，但足以推翻原判决/裁定的，应当视为新的证据[现阶段再审“新的证据”的适度扩张/对证据失权制度是个冲击]。 1.该证据是当事人在原审中提供的重要证据： A.该证据应当是在原审过程中已经向法庭提供的; B.该证据是重要证据[主要证据]，能够证明案件基本事实/具有足够证明力且必不可少的证据。 2.该证据在原审中未予质证; 3.原裁判中没有将该证据作为认定事实的依据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动诉讼案件原、被告应提供以下证据材料：<br/>1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明。<br/>2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书。<br/>3、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。<br/>4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。<br/>5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。<br/>6、用人单位提供解决争议的法律依据。<br/>根据《劳动争议调解仲裁法》<br/>第四十八条 劳动者提讼<br/>劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。<br/>第五十条 不服仲裁裁决提讼<br/>当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。