写欠条应该具备的内容有什么?

[律师回复] 您好，关于写离婚诉讼书应当具备的内容这个问题，我的解答如下, 我国的《民事诉讼法》规定：“状应当记明如下事项：<br/>①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……<br/>②诉讼请求和所根据的事实和理由。<br/>③证据和证据的来源，证人姓名和住址。”就一份好的来说，应当具备下列内容： <br/>一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。 　<br/>二、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。 <br/>（1）婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记；怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是；婚后有无子女，子女的年龄及其他情况；现在是否分居，分居多长时间等。 <br/>（2）离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般；婚后的感情如何；是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何；是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样；以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。 <br/>（3）诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。 　<br/>三、写明时所送交人民的名称，原告人自己签名或盖章，的时间。 状写完后，要求一式两份，送到即可。

[律师回复] 对于借条应具备什么内容这个问题，解答如下, 规范的借条应具备以下内容：<br/>1.应写清楚借款人和出借人的身份信息<br/>2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额<br/>3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限<br/>4.应写清楚还款的具体年月日<br/>5.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额等约定<br/>6.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式<br/>7.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签名<br/>8.必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。

[律师回复] 《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　<br/>（一）当事人的名称或者姓名和住所；　　<br/>（二）标的；　　<br/>（三）数量；　　<br/>（四）质量；　　<br/>（五）价款或者报酬；　　<br/>（六）履行期限、地点和方式；　　<br/>（七）违约责任；　　<br/>（八）解决争议的方法。　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。　　第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。

[律师回复] 交通事故认定书不需要双方签字才有效。<br/>　　交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，这样就具有法律效力。<br/>　　《道路交通安全法》<br/>　　第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人

[律师回复] 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 乙方(劳动者)名称: 地址: 家庭住址: 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。 <br/>一、 劳动合同期限 <br/>1、有固定期限。本合同自 年月 日至 年月 日止,期限为 年。 <br/>2、无固定期限。本合同自 年月 日起。 <br/>3、以完成一定的工作(任务)为期限,自年月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 <br/>4、合同期限内,试用期自 年月 日至 年月 日止,期限为 个月。 <br/>二、工作内容 <br/>1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 <br/>2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 <br/>三、工作时间和休息休假 <br/>1、甲方实行 工作制,每日工作时间 小时。每周工作时间 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。 <br/>2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 <br/>四、劳动报酬和支付时间 <br/>1、乙方试用期的工资标准为 元/月。 <br/>2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资 元。 <br/>3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。 <br/>4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 <br/>5、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,每个工作日应支付夜班补贴 元。 <br/>6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。 <br/>7、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。 <br/>五、 社会保险和福利待遇 <br/>1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。 <br/>2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 <br/>① <br/>② <br/>③ <br/>六、劳动保护和劳动条件 <br/>1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。 <br/>2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。 <br/>3、该项工作 存在/没有 职业病危害。对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 <br/>4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 <br/>5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 <br/>七、职业培训 <br/>1、甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训; <br/>2、乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。 <br/>八、劳动纪律 <br/>1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。 <br/>2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 <br/>九、劳动合同的终止、解除条件 <br/>1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。 <br/>2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 <br/>3、双方约定的其他劳动合同终止条件: <br/>十、违反劳动合同的责任 <br/>1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 <br/>2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付赔偿金 元。 <br/>3、其他违约责任: 十<br/>一、双方约定的其他事项: 十<br/>二、附则 <br/>1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。 <br/>2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 <br/>3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 地址<br/>1: 地址<br/>2: (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。) 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人或 (委托代理人):(签章) 年月日年月日 合同鉴证 ( )鉴字第 号 经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定,予以鉴证。 鉴证机关:(盖章) 鉴证人(签章): 年月日