劳动纠纷官司一般要打多久？

一、劳动纠纷官司一般要打多久

劳动纠纷打官司一般需要三个月到六个月。具体根据当事人选择的审判程序而定。

《民事诉讼法》

第一百五十二条　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

二、劳动纠纷法院多久立案

劳动争议法院立案时间为七日，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

但是，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：

1、劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；

2、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案件复杂需要延期的，不得超过十五日)；

3、劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的(但用人单位对终局裁决不服，需要先向人民法院申请撤销裁决，然后才能向人民法院起诉)。

三、劳动纠纷需要哪些证据

(一)证明当事人主体资格的证据

1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

(三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

(四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

四、劳动纠纷律师收费标准是怎么样的

1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；

2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

(1)、10001元至100000元的部分5%；

(2)、100001元至500000元的部分4%；

(3)、500001元至1000000元的部分3%；

(4)、1000001元至10000000元的部分2%；

(5)、10000001元以上的部分1%。

只有确定了案件情况才能分析出劳动纠纷官司一般要打多久，一般走的程序不同，案件不同所需要的时间就会完全不一样，因此 ，在发生纠纷之后一定要多方面的收集证据，只有证据齐全，那么自己的权益和利益才能获得法律保护。查看了上文内容如果您的问题仍未得到解答，点击下方“立即咨询”按钮，会有专业律师在线为您解答。