我国上班预支工资跑路算诈骗吗

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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专家导读 员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。若是依旧不知道上班预支工资跑路算诈骗吗可以选择继续阅读此文。
我国上班预支工资跑路算诈骗吗

一、我国上班预支工资跑路算诈骗吗?

预支的工资超过可支工资,然后自动离职构成诈骗罪

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。

诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

二、哪些属于情况严重的诈骗行为?

(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重主犯;

(2)惯犯或者流窜作案危害严重的;

(3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;

(4)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物,造成严重后果的;

(5)挥霍诈骗的财物,致使诈骗的财物无法返还的;

(6)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;

(7)曾因诈骗受过刑事处罚的;

(8)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;

(9)具有其他严重情节的。

已经着手实行诈骗行为,只是由于行为人意志以外的原因而未获取财物的,是诈骗未遂。诈骗未遂,情节严重的,也应当定罪并依法处罚。

三、涉嫌诈骗罪的哪些情况不会追缴诈骗财物?

行为人已将诈骗财物用于清偿债务或者转让给他人,具有下列情形之一的,应当依法追缴:

(1)对方明知是诈骗财物而收取的;

(2)对方无偿取得诈骗财物的;

(3)对方以明显低于市场的价格取得诈骗财物的;

(4)对方取得诈骗财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的。

如果是因为他人善意取得诈骗财物的,是不予追缴的。向公安机关提出取保候审的申请,公安机关或者人民检察院进行审核决定是否给予取保候审。取保候审期间是需要积极的按照公安机关的规定去执行各项民事行为的,不能有违背的行为出现。

四、诈骗罪的追诉时效是多久?

诈骗罪的诉讼期限要依据法定最高刑而定。

1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效为五年;

2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,追诉时效为十年;

3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效为十五年;

4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效为二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。

向用人单位预支了工资以后又逃跑的这种行为肯定是得承担法律责任的,不过司法实践中,员工能向公司预支的工资额度也很有限,其实即便是公司不同意员工预支工资的,也并不违法。以上就是关于上班预支工资跑路算诈骗吗的相关介绍。本文内容如果没有完整解答您的问题,可以点击下方“立即咨询”按钮提交咨询,律师会为您提供专业解答。


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