公司不按法定节假日放假如何办

一、公司不按法定节假日放假如何办

公司不按法定节假日放假，安排员工在法定节假日期间工作的，员工有权拒绝加班，在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、一人公司法律规定是如何规定的

一人公司，是指公司的出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司。

我国的一人公司是指一人有限责任公司，只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

《公司法》第五十七条

一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。

本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

《公司法》第五十八条

一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

《公司法》第五十九条

一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

《公司法》第六十条

一人有限责任公司章程由股东制定。

《公司法》第六十一条

一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十七条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

《公司法》第六十二条

一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。

《公司法》第六十三条

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

三、公司股东侵占公司财产如何办

公司股东侵占公司财产，公司有权要求股东返还被侵占物，股东不予返还的，公司可以起诉处理。侵占财务的股东如果是公司的工作人员，则可能构成职务侵占罪，可以向公安机关报案处理。

一、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、职务侵占罪构成要件：

1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、职务侵占罪量刑标准：

1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、犯此罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、犯此罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对公司不按法定节假日放假如何办的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。