交通事故受到人身受伤的赔偿项目是什么

最新修订 | 2024-02-29
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包同贺律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故受到人身受伤的赔偿项目是什么相关的法律规定。
交通事故受到人身受伤的赔偿项目是什么

一、交通事故受到人身受伤的赔偿项目是什么

交通事故造成人身伤害的,受害人的赔偿项目包括:

(一)医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

(三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;

证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

二、交通事故致人骨折后逃逸受到的处罚有什么

交通事故逃逸导致对方骨折,除承担赔偿损失外,还需承担违法后果,情节严重的,需要承担刑事责任。发生交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条

违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。

造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。

三、交通事故赔偿期间交通费是否能全部赔

交通事故赔偿期间交通费可以全部赔。

交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人在遭受损害后,需要前往医疗机构治疗,并且有可能在治疗过程中转院治疗,由此产生的交通费用的支出。

对于受害人来说,是一种财产损失,这一损失与加害人的加害行为存在相当因果关系,赔偿义务人对此应当承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对交通事故受到人身受伤的赔偿项目是什么的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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交通事故受到人身受伤的赔偿项目
10w+浏览2024-10-10
交通事故受到人身受伤的赔偿项目有哪些
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[律师回复] 您好,关于工地受伤赔偿项目有哪些这个问题,我的解答如下, 工地受伤赔偿标准:<br/>(一)医疗费<br/>1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。<br/>3.备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。<br/>(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费<br/>1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定<br/>2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。<br/>3.法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。<br/>(三)康复治疗费<br/>1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br/>2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。<br/>3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。<br/>(四)辅助器具费<br/>1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br/>2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br/>3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。<br/>(五)停工留薪<br/>1.标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。<br/>2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br/>3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。<br/>4.备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。<br/>(六)护理费<br/>1.标准:<br/>(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。<br/>(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%<br/>2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。<br/>3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。<br/>(七)伤残补助金。
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10w+浏览2023-09-09
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10w+浏览2023-09-03
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交通事故人身受伤赔偿项目有哪些
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