诈骗罪一万七具体怎样判？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑诉法》第七十七条，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：<br/>（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；<br/>（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；<br/>（三）在传讯的时候及时到案；<br/>（四）不得以任何形式干扰证人作证；<br/>（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；<br/>（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。<br/>被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑诉法》第七十五条，监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可以在指定的居所执行。<br/>对于涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级公安机关批准，也可以在指定的居所执行。<br/>但是，不得在羁押场所、专门的办案场所执行。 指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。<br/>?被监视居住人的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人，适用本法第三十四条的规定。 人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。

[律师回复] 您好，针对您的劳动法第八十七条具体内容问题解答如下, 《中华人民共和国劳动法》第十一章的第八十七条内容为：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。<br/>《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条法条规定的是赔偿责任，而且数额是经济补偿金的二倍，带有明显的惩罚性。<br/>《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济　补偿的年限最高不超过十二年。<br/>本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，关于七级工伤具体能赔多少数额这个问题，我的解答如下, <br/>一、七级工伤具体能赔多少钱<br/>1、医疗费：凭单据据实结算。<br/>2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。<br/>停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。<br/>工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。<br/>经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br/>4、护理费：<br/>生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br/>工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。<br/>5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;<br/>劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省规定的标准为：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金<br/>工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。<br/>二、工伤的分类<br/>1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为<br/>⑴轻伤;<br/>⑵中度伤;<br/>⑶无生命危险的重伤;<br/>⑷有生命危险的重伤;<br/>⑸危重、存活和不明。<br/>2.按致伤因素分类：<br/>⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;<br/>⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;<br/>⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。<br/>3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。<br/>4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。<br/>5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤

[律师回复] 你好，每月工资多少钱，医药费花了多少钱，现在是什么情况了