职务侵占治安处罚是什么？

一、职务侵占治安处罚是什么?

1、不存在职务侵占治安处罚

按照我国《治安管理处罚法》有关规定，没有关于职务侵占行为的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。职务侵占罪是刑事犯罪，需要达到刑法规定的最低限度才能追究刑事责任。如不满足刑法所要求的最低限度的，不属于刑事犯罪，但是可以提起民事诉讼维权。

2、职务侵占罪在下列情况下无罪：

(1)职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位工作人员，改制后的企业与职工解除劳动关系，该职工不属于企业人员，不符合主体要件，不构成职务侵占罪;

(2)个体工商户股东、收银人员等工作人员不符合职务侵占罪的主体资格，不构成职务侵占罪;

(3)合作关系、承包关系、挂靠关系人员不是被害单位人员，主体不适格，不构成职务侵占罪;

(4)行为人讨薪未果，与被害单位存在债务纠纷，行为人占有本单位财物以此寻求解决纠纷，不能认定具有非法占有的目的，不构成职务侵占罪;

(5)行为人获取的资金和领取的费用、借款主要用于公司正常业务，并没有非法占为已有，不构成职务侵占罪;

(6)行为人在任职期间，未入账的支出大于收入，无法证明行为人具有非法占有的故意;

(7)现有证据尚无法形成完整的证据锁链，所证内容缺乏其他证据印证，事实不清，证据不足;

(8)指控侵占的数额不清，审计讲采用的证据不全等。

二、受贿罪与职务侵占罪的区别是什么?

受贿罪与职务侵占罪的区别包括犯罪主体不停、犯罪行为不同、犯罪对象不同等。

1、主体要件不同

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

2、犯罪行为不同

职务侵占罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

3、犯罪对象不同

职务侵占罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物，也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。

4、情节要件的要求不同

职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小，情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。

5、法定刑上有所不同

职务侵占罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。

三、以表见代理方式侵占财物行为，涉嫌犯的是职务侵占罪，还是诈骗罪?

以表见代理方式侵占财物行为，涉嫌犯的可能是职务侵占罪，也有可能是诈骗罪。具体可以结合以下情形判断：

1、应通过获取财物的手段判定行为性质

(1)表见代理中，行为人客观上具备执行职务特征，又以法人名义实施，相对人有理由相信该行为是职务行为。在判定行为人的行为到底构成职务侵占罪还是诈骗罪的时候，应该结合不同情形区别情况进行分析。

(2)具体而言，如果行为人在本单位本来无相关业务的情况下，擅自虚构某项业务，并通过自己具有的职务得到了相对方的信任进而获取了财物，其行为应该认定为诈骗更为准确。原因就在于，行为人获取财物的方式实质上利用的是诈骗罪的“骗”，而非职务侵占罪的“占”，虽然行为人在获取财物的过程中不可避免地利用了个人的职务身份，但是实际上其对于职务身份的利用只不过是其实施诈骗的一种手段方式;如果行为人所在公司存在某项业务，只是对于业务的开展方式、开展时间、收取费用的大小等内容暂未明确，行为人利用职务便利以该业务的名义收取了相对方的财物，则其行为就更加符合职务侵占罪的特征。

(3)理由是，行为人虽然擅作主张凭借职务以单位的某项业务向相对方收取财物，但是该项业务实际上确实客观存在的，行为人并没有编造事实、虚构真相，行为不属于“骗”，只不过是利用职务便利获取了本单位的财物，故对其行为应该认定为职务侵占罪。

2、“单位财物”包括实然和应然两种状态

(1)根据我国《刑法》规定，职务侵占罪行为利用职务便利占有的是“本单位财物”。如何理解“本单位财物”，对于准确认定犯罪也至关重要。有观点认为，“本单位财物”应该理解为一种实然状态，即只有在当财物已经实际被单位占有，比如钱款已经达到单位的账户或者物品已经实际被单位控制的状态下，行为人利用职务便利将财物据为己有的才构成本罪;另有观点认为，“本单位财物”除包括实然占有也应包括应然占有，即虽然财物未被单位实际占有，但按照有关约定或规则，该财物应该属于单位，只是因为某些原因暂未实现权属转移。

(2)《刑法》规定职务侵占罪的目的在于打击利用职务之便侵占单位财物的行为，故无论作为犯罪对象的财物是否在形式上“实际”被单位占有，行为人此时利用职务便利对财物予以侵占在实质上都损害了本单位的权益，对“本单位财物”的概念应该进行实质解释，这样才能有效防止那些为逃避法律追究而专门在财物未实现权属转移的时候对财物进行侵占的违法犯罪行为的发生，有效打击犯罪，实现《刑法》的惩治功能。

任何在单位就职的职员，都不得利用自己的职权侵占单位的财产，否则一旦侵占的财产数额达到较大的标准，侵占行为人一般会被认定为犯了职务侵占罪。对职务侵占治安处罚是什么存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。