公司吸收合并的基本流程是什么

[律师回复] 公司合并的流程通常如下：<br/>1、董事会制订合并方案。<br/>2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项。<br/>3、编制资产负债表和财产清单。此外，公司还要编制财产清单，清晰地反映公司的财产状况。财产清单应当翔实、准确。<br/>4、合并决议的形成。公司合并应当由公司股东会或者股东大会作出合并决议，之后方进行其他工作。公司合并会影响到股东利益，如股权结构的变化。<br/>5、向债权人通知和公告。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日在报纸上公告。<br/>6、合并登记。合并登记分为解散登记和变更登记。公司合并以后，解散的公司应当到工商记机关办理注销登记手续；存续公司应当到登记机关办理变更登记手续；新成立的公司应当到登记机关办理设立登记手续。公司合并只有进行登记后，才能得到法律上的承认。<br/>【法律依据】<br/>《公司法》第一百七十三条<br/>公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

[律师回复] 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议;<br/>2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单;<br/>3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：<br/>(1)合并协议各方的名称、住所、法定代表人;<br/>(2)合并后公司的名称、住所、法定代表人;<br/>(3)合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。<br/>(4)合并形式;<br/>(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;<br/>(6)违约责任;<br/>(7)解决争议的方式;<br/>(8)签约日期、地点;<br/>(9)合并协议各方认为需要规定的其他事项。<br/>4、自作出决议之日起10日内通知债权人。<br/>5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告。<br/>6、调账、报表合并等会计处理。<br/>7、合并报表后实收资本的验证。<br/>8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。<br/>9、法律依据：《公司法》<br/>第一百七十九条　公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。<br/>第一百七十二条　公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。<br/>一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

[律师回复] 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议;<br/>2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单;<br/>3、各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：<br/>(1)合并协议各方的名称、住所、法定代表人;<br/>(2)合并后公司的名称、住所、法定代表人;<br/>(3)合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的，应当对投资形成的出资额进行核减。<br/>(4)合并形式;<br/>(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;<br/>(6)违约责任;<br/>(7)解决争议的方式;<br/>(8)签约日期、地点;<br/>(9)合并协议各方认为需要规定的其他事项。<br/>4、自作出决议之日起10日内通知债权人。<br/>5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告。<br/>6、调账、报表合并等会计处理。<br/>7、合并报表后实收资本的验证。<br/>8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。子公司申请注销登记，集团公司申请变更登记。<br/>9、法律依据：《公司法》<br/>第一百七十九条　公司合并或者分立，应当由公司的股东会作出决议。<br/>第一百七十二条　公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。<br/>一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

[律师回复] 《公司法》第一百七十三条规定，公司吸收合并的基本程序如下：<br/>1、合并各方签订合并协议；<br/>2、并编制资产负债表及资产清单；<br/>3、作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；<br/>4、债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。根据《公司法》第一百七十二条的规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 <br/>法律依据

[律师回复] <br/>(一)战略决策<br/>1.明确并购动机和目的：企业首先应明确为何要进行并购，通过并购想达到什么目的。企业并购的动机一般不外乎扩大市场份额、排挤竞争对手、提高利润率、分散投资风险、获取品牌和销售渠道等。收购动机一定要符合企业整体的发展战略。<br/>2.进行市场观察和调查：根据企业的并购动机，对相关市场进行关注和调查，了解类似产品的销售、竞争、竞争对手，可供收购的对象。<br/>(二)准备阶段<br/>3.锁定目标：比较本企业和收购对象的长短处，如何优化配置双方资源，发挥互补效应，锁定收购目标。进一步了解收购目标的经营、盈利、出售动机，以及竞购形势和竞购对手情况。<br/>4.确定收购方式，是股权收购还是资产收购，整体收购还是部分收购;明确收购资金来源和可能。<br/>5.成立内部并购小组：内部并购小组应由公司领导挂帅、各有关部门领导组成，以保障快速应变和决策及对外联络的畅通。选择并购投资总顾问和或专业人员，决定他们参与的范围和费用。<br/>6.签订并购意向书(Letter of Intent)：意向书内容包括并购意向、非正式报价、保密义务和排他性等条款。意向书一般不具法律效力，但保密条款具有法律效力，所有参与谈判的人员都要恪守商业机密，以保证即使并购不成功，并购方的意图不会过早地被外界知道，目标公司的利益也能得到维护。<br/>(三)并构实施<br/>7.对收购项目进行初步评估，包括行业市场、目标公司的营业和盈利、对收购后的设想和预期值、资金来源和收购程序，包括批准手续等进行评估，初步确定收购定价。<br/>8.开展尽职调查(Due Diligence)：从财务、市场、经营、环保、法律、IT、税务和人力资源等方面对目标公司进行调查。通过直接查阅目标企业的文件，听取经营者的陈述，提问对话等形式，了解被收购公司历年经营，盈利情况，有无对外债务，潜在诉讼，财务制度是否完善，对外合同的条件和执行情况。了解市场份额、行业、前景和竞争形势，确定目标公司现在和将来的市场战略地位。分析目标公司经营现状，提出改善措施和预测收购后的费用。分析出售价格和构成是否合理，公司人力资源配制和福利情况，管理人员的能力及员工对收购的态度。<br/>9.提出最终评估报告，将尽职调查结果加入最终评估报告，制定对目标企业并购后的业务计划书(Business Plan)：包括对目标公司并购后的股权结构、投资规模、经营方针、融资方式、人员安排、批准手续等内容。整合计划是赢得政府担保和商业银行贷款的关键因素。提出最终收购报价。<br/>10.谈判、签约，买卖双方就并购合同进行谈判，达成一致后，即可安排签署合同。签署后的合同还将根据中国和德国的相关法律进行公证和或审批，有些收购项目还需德国或欧盟反垄断机构的审批。<br/>1<br/>1.资产移交，并购合同应对资产移交手续有明确的规定。并购方一般先将合同款项汇入公证师的帐下，待全部资产和文件经清点和核准无误后，方通知公证师付款，同时将资产转移到并购方名下。按德国法律规定，资产只有经过正式的移交才能变换所有人。至此，并购手续才算正式结束(Closing)。<br/>(四)融合阶段<br/>1<br/>2.一项收购活动是否能达到预期目标，两家企业的顺利融合至关重要。这包括经营目标的一致;产品的互补，而不是竞争;财务和税收系统的协调;有效的监督机制;运营流程和各项管理制度的和谐;统一IT系统，实现内部信息通畅交流;不同企业文化的认同与交流。