签了竞业限制协议怎么跳槽

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签了竞业限制协议怎么跳槽相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
签了竞业限制协议怎么跳槽

一、签了竞业限制协议怎么跳槽

签了竞业限制协议想要辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员在竞业限制规定的期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。单是双方约定的期限不得超过两年。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、竞业限制协议限制范围怎么界定

竞业限制协议限制范围由单位和劳动和协商约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

三、签订竞业限制协议需要注意哪些

签订竞业限制协议需要注意以下事项:

1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。

2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。

3、明确竞业限制的年限。竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的规定,不得超过两年。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对签了竞业限制协议怎么跳槽的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6698位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了竞业限制协议怎么跳槽
一键咨询
  • 134****4350用户1分钟前提交了咨询
    160****1774用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****4688用户2分钟前提交了咨询
    136****5237用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****3267用户1分钟前提交了咨询
    132****2623用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****5871用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****7543用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    133****8514用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****4248用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****4782用户1分钟前提交了咨询
    136****5141用户3分钟前提交了咨询
    147****3678用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****1633用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****8782用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
沭阳178****9535用户2分钟前已获取解答
镇江188****2339用户4分钟前已获取解答
苏州181****7824用户4分钟前已获取解答
签了竞业限制协议如何跳槽?
签了竞业限制协议想要辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员在竞业限制规定的期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
31浏览 2024-10-08
竞业限制跳槽不签合同
10w+浏览2024-10-29
签了竞业限制协议如何跳槽?
没有身份证不可以办理结婚登记。办理结婚登记领结婚证的内地居民需要带下列证件和证明材料:(1)本人的户口簿;(2)本人的身份证;(3)本人无配偶证明;(4)本人与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。男女双方携带以上材料亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,经审查后,认为符合结婚条件的,准予登记,发给结婚证。如果身份证丢失的,可以去公安机关补办。
23浏览 2024-10-01
签了竞业限制协议怎么跳槽
10w+浏览2023-09-12
签了竞业限制协议如何跳槽
签了竞业限制协议想要辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员在竞业限制规定的期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。单是双方约定的期限不得超过两年。
18浏览 2024-09-22
签了竞业限制协议如何跳槽?
10w+浏览2024-02-23
员工违反竞业限制跳槽单位是否有义务赔偿
有,劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任,此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与劳动者承担连带赔偿责任。
26浏览 2025-01-22
您好,想向您咨询存在竞业限制协议的情况下,跳槽最坏的后果是什么?是赔偿吗? 如果败诉不执行赔偿判决会如何? 谢谢。
[律师回复] 用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。rn  根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。rn  竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定,但禁业限制期限不得超过两年。rn  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号)规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。rn  因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
0浏览
签了竞业限制协议如何跳槽
10w+浏览2024-02-28
跳槽的竞业限制纠纷
10w+浏览2024-11-06
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签了竞业限制协议怎么跳槽
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****6256用户1分钟前已提交咨询
沭阳135****9366用户1分钟前已获取解答
泰州134****1091用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换