江西伤残等级赔偿标准

[律师回复] <br/>一、有具体计算标准的是：<br/>1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限<br/>2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间<br/>3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限<br/>4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数<br/>5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间<br/>6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数<br/>二、按照实际情况计算的有：<br/>1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用<br/>2、交通费=实际发生的费用<br/>3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他<br/>4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决<br/>5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用<br/>6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用<br/>2017年江西省十级伤残赔偿参考数据：<br/>一、上一年度江西省城镇住户人均可支配收入：21873元/年.<br/>二、上一年度江西省农民人均纯收入：8781元/年.<br/>三、上一年度江西省城镇居民年消费性支出：13851元/年.<br/>四、上一年度江西省农民年生活消费支出：5654元/年.<br/>五、上一年度江西省在岗职工平均工资：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年÷12)，119元/天(43582元/年÷365).<br/>六、上一年度江西省农民误工费 78 元/天(2013年度农林牧渔在岗职工年均工资28569/365)<br/>七、上一年度江西省城镇居民误工费119元/天(43582元/365)<br/>八、上一年度江西省护理费 87.8元/天(2013年居民服务业在岗职工年均工资32051元 /365)<br/>九、上一年度江西省住院伙食补助费 15元/天<br/>十、上一年度江西省营养费 15元/天<br/>十<br/>一、上一年度江西省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元/年)<br/>1、采矿业 42164元<br/>2、制造业 39662元<br/>3、电力、热力、燃气及水生产和供应业 54753元<br/>4、建筑业 39268元<br/>5、批发和零售业 40237元<br/>6、交通运输、仓储和邮政业 55318元<br/>7、住宿和餐饮业 27066元

[律师回复] 2017年江西省九级工伤赔偿项目有：<br/>1、医疗费<br/>2、康复费<br/>3、住院伙食补助费<br/>4、就医交通食宿费<br/>5、误工费<br/>6、护理费<br/>7、一次性伤残补助金<br/>8、一次性工伤医疗补助金<br/>9、一次性伤残就业补助金<br/>10、残疾辅助器具费<br/>1<br/>1、鉴定费用

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br />十级工伤赔偿标准<br />医疗费：<br />1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br />2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。<br />3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。<br />住院伙食补助费<br />1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。<br />2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br />停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）<br />1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。<br />2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。<br />3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br />护理费<br />1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br />2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 <br />生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 <br />一次性伤残补助金<br />6个月的本人工资； <br />一次性工伤医疗补助金<br />10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br />一次性伤残就业补助金<br />10个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br />职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。<br />工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金<br />其他规定：<br />1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 <br />2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 <br />3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： <br />（一）丧失享受待遇条件的； <br />（二）拒不接受劳动能力鉴定的； <br />（三）拒绝治疗的； <br />（四）被判刑正在收监执行的。 <br />4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 <br />5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 <br />6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 <br />7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 <br />8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 <br />9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 <br />10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 关于江西省6级伤残等级赔偿标准2017，具体医疗费<br/>1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额<br/>2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用

[律师回复] 2017年江西省工伤赔偿标准表<br/>【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、江西省实施《工伤保险条例》办法<br/>一、1-4级工伤赔偿标准<br/>1级：27个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴；<br/>2级：25个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴；<br/>3级：23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴；<br/>4级：21个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。<br/>【备注】：<br/>1、1至4级伤残职工由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳养老保险与医保费用到退休年龄。<br/>2、工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的，缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。<br/>二、5-6级工伤赔偿标准<br/>保留劳动关系：<br/>5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴；<br/>6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴。<br/>解除劳动关系：<br/>5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、20个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及32个月一次性伤残救助补助金；<br/>6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、17个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及28个月一次性伤残救助补助金。<br/>【备注】：<br/>1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。<br/>2、保留劳动关系，难以安排工作的按月发放伤残津贴。<br/>3、5级至6级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。<br/>三、7-10级工伤赔偿标准<br/>保留劳动关系：<br/>7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；<br/>8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；<br/>9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；<br/>10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。<br/>解除劳动关系：<br/>7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、13个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及25个月一次性伤残救助补助金；<br/>8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及21个月一次性伤残救助补助金；<br/>9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金；<br/>10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。<br/>【备注】：<br/>1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。<br/>2、7级至10级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。<br/>3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。