江西省工伤10级伤残赔偿标准

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br />工伤九级赔偿项目包括：<br />医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。 解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。<br />【法律依据】<br />《工伤保险条例》第十七条：<br />职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br />用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br />按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。<br />用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] <br/>一、有具体计算标准的是：<br/>1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限<br/>2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间<br/>3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限<br/>4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数<br/>5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间<br/>6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数<br/>二、按照实际情况计算的有：<br/>1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用<br/>2、交通费=实际发生的费用<br/>3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他<br/>4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决<br/>5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用<br/>6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用<br/>2017年江西省十级伤残赔偿参考数据：<br/>一、上一年度江西省城镇住户人均可支配收入：21873元/年.<br/>二、上一年度江西省农民人均纯收入：8781元/年.<br/>三、上一年度江西省城镇居民年消费性支出：13851元/年.<br/>四、上一年度江西省农民年生活消费支出：5654元/年.<br/>五、上一年度江西省在岗职工平均工资：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年÷12)，119元/天(43582元/年÷365).<br/>六、上一年度江西省农民误工费 78 元/天(2013年度农林牧渔在岗职工年均工资28569/365)<br/>七、上一年度江西省城镇居民误工费119元/天(43582元/365)<br/>八、上一年度江西省护理费 87.8元/天(2013年居民服务业在岗职工年均工资32051元 /365)<br/>九、上一年度江西省住院伙食补助费 15元/天<br/>十、上一年度江西省营养费 15元/天<br/>十<br/>一、上一年度江西省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元/年)<br/>1、采矿业 42164元<br/>2、制造业 39662元<br/>3、电力、热力、燃气及水生产和供应业 54753元<br/>4、建筑业 39268元<br/>5、批发和零售业 40237元<br/>6、交通运输、仓储和邮政业 55318元<br/>7、住宿和餐饮业 27066元

[律师回复] 您好，以鉴定结果为准

[律师回复] 八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止、自治区第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资、直辖市人民政府规定

[律师回复] 单项残疾赔偿金在十万元左右，另外可主张多项费用