职务侵占量刑标准

一、职务侵占量刑标准

职务侵占罪的量刑标准在刑法中有明确的规定。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

具体来说，量刑标准通常参照以下几个因素：

数额标准：这是量刑的重要依据。根据司法解释，数额较大的起点可能是5000元至10000元人民币，数额巨大的起点可能是100000元至300000元人民币，数额特别巨大的起点可能是500000元至1000000元人民币。

犯罪情节：包括是否多次侵占、侵占的财物是否用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等专项款物，以及侵占行为是否导致严重损失等。

犯罪主体：如果是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，或者国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，即可能构成贪污罪。

认罪态度：如行为人认罪、悔罪，退赃、退赔的，可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚。

其他情节：如是否严重影响生产经营或造成其他严重损失，是否属于多次职务侵占等。

请注意，上述信息仅供参考，具体量刑还需结合案件的具体情况，由法院根据刑法规定和司法解释进行裁定。在实际操作中，建议咨询专业律师或法律顾问以获取准确的法律意见。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、侵占罪立案标准和量刑

侵占罪的立案标准和量刑主要取决于侵占的金额和侵占的情况。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定来看，如果有侵占财物数额较大的行为，将会被判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的行为，会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"的具体标准，通常由最高人民法院根据社会经济状况和货币价值的变动情况，结合具体案件情况来确定。

侵占罪是指违反管理职责，非法占有他人财物，用于自己的目的的行为。侵占罪的立案标准和量刑主要取决于侵占的金额和侵占的情况。

请注意，这只是一般的解释，具体案件的处理和判决可能会根据案件的具体情况和法律的具体规定有所不同。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

三、职务侵占如何认定

职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：

客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。利用职务便利：犯罪行为必须是基于职务上的便利进行的，即利用职权及与职务有关的便利条件，如主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力。具体包括以下几点：

(1)必须是利用自己的职务上的便利，必须有侵占的行为;

(2)侵占的必须是本单位的财物;

(3)数额较大。

主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

主观要件：本罪在主观方面是直接故意，并且以非法占有为目的。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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