十级伤残赔付多少钱

一、十级伤残赔付多少钱

关于十级伤残的赔偿问题，具体内容如下：首先您将获得相应的医疗费用补偿；其次，还会有七个月工资标准的一次性伤残补助金；除此之外，当您与用人单位解除劳务关系时，还能获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，金额均依据当地工伤条例规定而定。

同时，针对您在因伤停工期所产生的薪酬损失，我们也将给予合理补偿。

另外，您的饮食和护理方面的需求也会得到妥善照顾，包括提供伙食补助费以及支付合适的护理费用。

至于交通方面的费用，我们亦会为您进行报销处理。法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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二、工伤十级标准赔偿多少

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。、如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其法律依据：

《工伤保险条例》第35条。

需要注意的是，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。"

三、8级工伤能赔偿多少钱

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经十级伤残赔付多少钱的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。