拖欠暑假工工资应该怎么办

拖欠暑假工工资应该怎么办

一、拖欠暑假工工资怎么办

关于学生暑期打工遭遇雇主拖欠薪资问题的解决方案如下：

1.首先，可尝试与暑期打工所在的单位进行积极协商，明确表达自身的诉求并请求在合理的期限内结清所欠薪资；

2.若与对方协商无果，亦可选择前往当地人力资源和社会保障局进行投诉举报；

3.如需通过法律程序维护权益，可向相关机构提起劳动仲裁，而对于仲裁结果不满者，则可依据相关法规依法发起进一步的民事诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。"

二、如果有人欠钱不还我该怎么办

进入诉讼程序，用法律武器追债，起诉前申请冻结对方资产。

用债务人的担保或抵押财产来解决债务，抵押追债是债权人藉以催追债务的万全之策。在发生借贷关系时，事先设置担保或者用抵押物品代替债务，是追债应该采用的安全防范措施。

法律依据：

《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。"

三、如何起诉欠款不还的外籍华人

可以向住所地人民法院提起诉讼，要求对方还款。外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。

法律依据：

《民事诉讼法》第五条

外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对拖欠暑假工工资怎么办的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。