十级伤残误工费赔几个月

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, <br/>1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。<br/>2、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>1、非持续性的误工<br/>这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。<br/>2、受害人因伤致残持续误工<br/>这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。<br/>3、受害人因伤害死亡的<br/>从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。<br/>1、有固定收入的：<br/>误工费误工收入(天月年)误工时间<br/>注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。<br/>2、无固定收入的：<br/>2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：<br/>误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)<br/>注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。<br/>2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：<br/>误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)<br/>注：“相同、相近行业”判断标准：<br/>①产业分类标准<br/>②同一产业内的社会评价标准。<br/>③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。<br/>(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标。

[律师回复] 这个时间是要根据伤残鉴定来进行判断的

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤职工停工留薪期与伤残等级无关。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条　工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】<br />误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br />误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。