4000元工资扣除五险一金到手多少钱

最新修订 | 2024-05-06
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孟理昕律师
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专家导读 员工每月收入4000元,需缴纳养老保险金320元、医疗保险金80元、失业保险金40元、基本住房公积金200元,总计640元。因此,实际收入约为2720元。各项费用可能因地区政策有所不同,请按当地政策计算。
4000元工资扣除五险一金到手多少钱

一、4000元工资扣除五险一金到手多少钱

养老保险金的份额为员工个人应缴纳比例的8%,因此在每月收入为4000元人民币的情况下,应付的养老保险金额为:

4000×8%=320.00元人民币;

其次是医疗保险金,同样道理,它也占到个人工资的2%,按照上述标准来算,员工每月收入为4000元人民币时,应当缴纳的医疗保险金额为:

4000×2%=80.00元人民币;

失业保险金的份额则是员工个人应缴部分,比率为1%,所以我们可以得出以下结论:

当员工月收入为4000元人民币时,他们需要支付的失业保险金额为:

4000×1%=40.00元人民币;

最后提到的是基本住房公积金,这在中国通常以个人收入的5%作为基准进行计算,那么当员工月薪为4000元人民币时,应当缴纳的基本住房公积金金额为:

4000×5%=200.00元人民币。

这四项加总后的应付总额约为637元人民币。

因此,员工每月的实际收入为:

3360-640=2720元人民币。

当然,因地区差异,各项费用的具体数额可能有所不同,请您根据自身所在地的政策要求进行计算。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、4000元律师费收多少

涉及财产的民事纠纷委托律师时,律师一般按财产的比例收取服务费用,如果财产是4000万元的,由于数额不大,一般以件进行收取。

以四川省律师服务收费项目及标准为例:

代理民事诉讼案件

(一)不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取1000-10000人民币;

(二)涉及财产关系的,实行按标的额比例收费,具体依照以下比例分档、累计收取;

50000元以下的(不含本数)1000-3000元

50000元以上500000元以内6%-5%

500000元以上1000000元以内5%-4%

1000000元以上5000000元以内4%-3%

5000000元以上10000000元以内3%-2%

10000000元以上2%-1%

《律师服务收费管理办法》第九条

实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师可能承担的风险和责任;

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“4000元工资扣除五险一金到手多少钱”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式: (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。 (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。
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您好,请问工资2200元,扣除五险一金1400元,怎么会扣除这么多,这是按百分之多少扣除的呀,这个合理吗
[律师回复] 工资5000元应扣五险一金多少钱养老保险金:个人8,50008400.00医疗保险金:个人2,50002100.00失业保险金:个人1,5000150.00基本住房公积金最低标准:个人5,50005250.00共计支出:800扣除四金后月薪:4200再扣个人所得税:42003500321税后月薪:4179企业不缴五险一金的风险很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。企业如何为员工办理五险一金1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4五险一金缴费如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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