公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

最新修订 | 2024-05-12
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孟理昕律师
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专家导读 若贵司拖欠公积金,您可向当地劳动仲裁部门申诉。根据相关法规,用人单位在录用员工后30个工作日内应向住房公积金管理中心办理缴存登记,并设立或转移员工个人住房公积金账户。未按时缴纳属违法行为。
公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

一、公司不交公积金可以申请劳动仲裁

若贵司未能按时缴纳公积金,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉

根据相关法律法规规定,用人单位在录取员工后,应立即于录用当日起30个工作日内向住房公积金管理中心申请办理公积金的缴存登记手续,并且还需完成员工个人住房公积金账户的设立或转移操作。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、公司不交公积金要怎么处理

公司不交公积金的,员工可以去住房公积金中心投诉,或者向工会组织提意见。

公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金,单位不交将会依法受到惩罚。

《住房公积金管理条例》第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核;

报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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