单位缴纳社保没有交生育保险怎么办

一、单位缴纳社保没有交生育保险怎么办

若贵司未能按时足额地为员工缴付生育保险，在员工进行产前检查的这段时间内，应由所在企业按照女性员工产假前所领薪资的标准予以支付。

因此，如果贵公司并未提供该项服务，亦无需对此感到忧虑或存在困惑。

您可根据相关规定向公司提出请求，要求其承担相应费用；

倘若公司对此予以拒绝，您有权向上诉法院提起劳动仲裁。

届时，上诉法庭将依照法律法规，责令公司承担相关的费用支出。

《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、单位缴纳社保和个人缴费区别是什么

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：

1、险种不同；

2、缴费金额不同；

3、参保地不同；

4、养老待遇不同。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“单位缴纳社保没有交生育保险怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。