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不给赡养费最严重后果有哪些

最新修订 | 2024-05-14

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卢滨律师律师

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专家导读拒绝承担对老年人赡养责任的人，可能面临法律诉讼和支付赡养费用的后果，同时可能因行为不当失去继承财产资格。依照我国法律，无法自立的父母有权向未尽赡养义务的成年子女索取赡养费用。

一、不给赡养费最严重后果有哪些

对于那些拒绝承担对老年人赡养责任的人来说，其面临的潜在后果包括但不仅限于以下两个方面：

首先，他们可能会遭到法律诉讼，并被迫支付相应的赡养费用；

其次，这些人还可能因为行为不当而失去继承财产的资格。

依照我国现行相关法律法规的具体规定，已满法定成年年龄的子女若未能尽到赡养义务，而其父母又因年老体衰或经济困窘无法自立时，有权向其成年子女索取赡养费用。

《民法典》第一千零六十七条第二款

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

第一千一百三十条第四款

有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

《民事诉讼法》第一百零六条

人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的；

（三）因情况紧急需要先予执行的。

二、不给赡养费怎么处理

成年子女不给赡养费的，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。

无劳动能力或生活困难的父母可以向人民法院提起诉讼，要求成年子女支付赡养费，履行赡养义务。

《民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“不给赡养费最严重后果有哪些”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

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[律师回复] 您好，关于伤残最严重的是几级？这个问题，我的解答如下, 最严重的是一级,最轻的是十级.　　一级伤残　　 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；　　 2.意识消失；　　 3.各种活动均受到限制而卧床；　　 4.社会交往完全丧失。　　二级伤残　　 1.日常生活需要随时有人帮助；　　 2.各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；　　 3.不能工作；　　 4.社会交往极度困难。　　伤残　　 1.不能完全生活，需经常有人监护；　　 2.各种活动受限，仅限于室内的活动；　　 3.明显职业受限；　　 4.社会交往困难。　　四级伤残　　 1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；　　 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；　　 3.职业种类受限；　　 4.社会交往严重受限。　　五级伤残　　 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；　　 2.各种活动受限，仅限于就近的活动；　　 3.需要明显减轻工作；　　 4.社会交往贫乏。　　六级伤残　　 1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性的需要帮助；　　 2.各种活动降低；　　 3.不能胜任原工作；　　 4.社会交往狭窄。　　七级伤残　　 1.日常生活有关的活动能力严重受限；　　 2.短暂活动不受限，长时间活动受限；　　 3.工作时间需要明显缩短；　　 4.社会交往降低。　　八级伤残　　 1.日常生活有关的活动能力部分受限；　　 2.远距离流动受限；　　 3.断续工作；　　 4.社会交往受约束。　　九级伤残　　 1.日常活动能力大部分受限；　　 2.工作和学习能力下降；　　 3.社会交往能力大部分受限。　　十级伤残　　 1.日常活动能力部分受限；　　 2.工作和学习能力有所下降；　　 3.社会交往能力部分受限。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例 第二十九条、 第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　 （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条 第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条 第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。