公司拖欠工资可以连带起诉股东吗

最新修订 | 2024-05-21
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孟理昕律师
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专家导读 公司拖欠员工薪资,员工通常不能一并起诉股东。公司是独立法人,债务主要由其自身资产承担。股东若已履行出资义务,一般不需对公司债务负责。因此,在公司未解散前,员工难以找到合适法律依据追究股东责任。
公司拖欠工资可以连带起诉股东吗

一、公司拖欠工资可以连带起诉股东吗

若该企业拖欠应发薪酬未付,那么在公司尚未解散之前,缺乏适宜的控诉理由来迫使股东承担相应的责任。

这是由于,公司本身属于依法设立并获得法律承认的独立实体,其主要以公司自有资产对自身债务负责。

因此,企业所背负的债务由其自身予以偿还,仅当股东已经按照规定履行了出资义务后,方能免除他们额外承担的还款责任。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司界定及股东责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、公司拖欠工资5天算违法

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为,但如果未明确约定发薪日期,只要在当月支付就不算违法。

劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公司拖欠工资可以连带起诉股东吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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