劳动仲裁申请书去哪里拿

一、劳动仲裁申请书去哪里拿

在相关法律条文中，并无明确规定关于此项手续必须由谁来完成，因此，您既可以选择自行打印《仲裁申请书》，也可亲自前往劳动仲裁机构领取样本后参照模版进行填写。

当申请人采用仲裁方式维护自身权益时，务必递交书面的仲裁申请，同时需依据被申请人的数量提供相应份数的申请书副本。

该仲裁申请书应包含如下必要信息：

（一）明确标示出劳动者的姓名、性别、年龄、职业、所在工作单位以及居住地址等个人基本情况；

（二）详细列出用人单位的全称、注册地址及法定代表人或主要负责人的姓名与职务等企业信息；

（三）明确提出仲裁请求及其所依据的事实与理由；

（四）详尽列举相关证据及其来源，以及证人的姓名与住址等关键信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、劳动仲裁申请书可以手写吗

劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁申请书去哪里拿”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。