劳动仲裁人证需要到场吗

最新修订 | 2024-05-22
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孟理昕律师
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专家导读 在劳动仲裁中,证人原则上应亲自出庭作证。若有正当理由无法到场,可通过书面证词、视听传输技术或资料等方式提供证言。但仲裁机构通知证人到庭时,证人应遵守,无正当理由拒不出庭的,其证言将不作为认定事实的根据。
劳动仲裁人证需要到场吗

一、劳动仲裁人证需要到场吗

1.倘若有证人为案件提供证据所需到法庭出庭作证。

2.若证人具有正当理由无法亲自出席,可通过书面形式提交证词、借助视听传输技术或是视听资料等方式进行作证。

3.然而,当仲裁机构通知证人到庭时,证人须严格遵守,如若无正当理由拒绝出庭作证,那么所提供之证言将不会被用作认定事实依据。

民事诉讼法》第七十五条

凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。

有关单位的负责人应当支持证人作证。

不能正确表达意思的人,不能作证。

二、劳动仲裁人跑了怎么办

劳动仲裁人跑了,指仲裁过程中申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以视为撤回仲裁申请;

指仲裁过程中被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决;

指仲裁裁决作出后当事人逃避执行的,可能犯拒不执行判决、裁定罪情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁人证需要到场吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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