盗窃公司物品职务侵占

一、盗窃公司物品职务侵占

在法律层面上，盗窃与职务侵占存在巨大区别。

若有人企图盗取所在单位的财货，那么他们应当接受因犯下盗窃罪而带来的刑事处罚。

因此，将盗窃单位财物归类为职务侵占，这在法律角度上是无法被认可的。

当涉及国有公司、企业或其他国有性质的单位时，如果其工作人员在进行公务活动中涉嫌犯罪，则应根据相关规定对其进行定罪量刑；

同时，国有单位委派至非国有公司中的员工，亦需按照相应法规予以裁决处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；

将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；

企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、盗窃公司财产如何判刑

盗窃公司财产的，如果是利用职务上的便利盗窃，且盗窃数额较大的，会构成职务侵占罪，按照以下量刑标准判刑：

一、盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

二、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

三、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

如果不是利用职务上的便利盗窃公司财产，且盗窃数额较大的，构成盗窃罪，按照以下量刑标准处罚：

一、盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

二、盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

三、盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“盗窃公司物品职务侵占”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。