配偶父母去世有丧假吗

一、配偶父母去世有丧假吗

通常情况下，员工的配偶的父母去世后，该员工享有带薪丧假期。

由国家法律规定的丧亲假所覆盖的直系亲属有父母、配偶和子女三类人。

值得注意的是，在实际操作过程中，对于员工配偶的岳父母或公公婆婆的离世，同样被视为可享受丧亲假的范畴。

一般的带薪丧亲假期长度为三个工作日，但是，若遇到员工的直系亲属不幸在异地离世，且需员工亲自前往异地处理丧事的特殊情况，则可根据实际路途的远近，额外给予相应的路程假。

在此期间，员工享有的工资待遇应由雇主按照正常标准予以支付。

如果雇主故意克扣员工的工资，那么员工有权向当地的劳动行政管理部门进行投诉。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、配偶父母是第一顺位继承人吗

配偶和父母是第一顺序继承人。除此之外，第一顺序继承人人还有子女，该子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。第一顺序继承人中的父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

《民法典》第一千一百二十七条：遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“配偶父母去世有丧假吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。