公司财务人员发工资可以证明劳动关系吗

一、公司财务人员发工资可以证明劳动关系吗

向员工支付薪资被视作形成并确立劳动关系的一项重要依据。

在个人雇佣关系设立后，用人单位即刻间与受雇者形成了坚实的劳动关系。

以下所述，皆为确定劳动关系所需满足的条件及相应实例：

第一，每月薪资发放记录可以作为确立劳动关系的关键证明材料。

当用人单位在招聘过程中未能与劳动者签订书面劳动合同时，只要同时满足以下两个条件，即可视为劳动关系已经成立：

首先，用人单位及其劳动者均需符合相关法律法规对主体资格的要求；

其次，用人单位必须依法制定并实施各项劳动规章制度，以确保其适用于所有劳动者，而劳动者则须接受用人单位的劳动管理，并按照用人单位的安排进行有偿劳动。

最后，劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的有机组成部分。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一）(三）(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、公司财务负责人要承担哪些责任

公司财务负责人是指由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。

公司财务负责人要承担如下责任：

一、在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

二、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

三、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

四、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。

五、定期核对往来账款，及时清算应收应付款。

六、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

《会计法》第五条

会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。

任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。

任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司财务人员发工资可以证明劳动关系吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。