老板跑了没签合同怎么办

一、老板跑了没签合同怎么办

倘若雇主故意拖延发放薪资并逃逸失踪，您有权前往所在地区的劳动监督部门进行正式投诉或者提出劳动仲裁的申请。

若对于仲裁结果仍不满意，您还可以选择向法院提起诉讼请求。

值得注意的是，如果用人单位存在拖欠薪酬且未与其员工签订书面劳动合同的行为，那么劳动者完全有资格申请仲裁，以获取相应赔偿，包括未签署劳动合同的双倍工资以及拖欠的薪酬，同时，他们还有权要求用人单位为其补交法定社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

二、老板跑了拖欠工资如何办没签合同的

老板跑了拖欠工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“老板跑了没签合同怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。