私企员工拿回扣违法吗

一、私企员工拿回扣违法吗

私营企业若涉及到收回扣的行为，可能会被判以非国家工作人员受贿罪，该罪行的起点处罚为五年以下的有期徒刑或拘役。

而对于那些在经济交流活动中，违反了相关国家法律法规，收取各种名义的回扣和手续费，并将其占为己有的公司和企业员工来说，如果金额达到了较大的程度，将会面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚；

倘若数额巨大，那就要接受五年以上的有期徒刑或拘役以及可并处没收财产的制裁。

关于“较大”和“巨大”的数额标准，分别对应着索贿或受贿金额在5千元至2万元以上和10万元以上这两个范围。

《刑法》

第一百六十三条第二款

公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。

二、私企员工退休后有退休金吗

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要达到一系列要求后才能得到退休金的，比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“私企员工拿回扣违法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。