私营企业员工拿回扣犯法吗

一、私营企业员工拿回扣犯法吗

是以实际存在。在非公有制私营公司中，收取回扣同样属于违法行为。若贪污数额颇大，将面临五年以上有期徒刑惩治，亦可附加没收个人全部财产之处罚。凡在公司、企业或其它相关单位任职的职员，通过运用本岗位职权便利条件，索要他人财物或非法接收他人给予之财物，且在此获取的利益为他人所用者，贪污数额只要达到较大标准，便需面临五年以下有期徒刑和拘役处罚。而贪污数额巨大者，将会受到更为严厉的五年以上有期徒刑惩罚，同时还可能被法院判决没收所有个人财产。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、私营企业员工退休年龄50还是55

据我国相关法律法规明文规定，私营企业的从业人员中，管理岗位的女性应在达到55周岁后方可申请退休;

而现场生产环节中的女性工人，则需在满50周岁之后才能享受法定退休权利;

至于男职工，不论从事何种职位，都必须等到60岁以后才能正式办理退休手续。

在此基础上，我国对于全体公有制企业、国有公共事业以及各级行政机构、人民团体的雇员们也出台了相应的退休政策，只要满足以下任一条件的工人，就应当予以退休:

女性管理人员须在年满55周岁之时依法强制退休;

而女工人们，只需达到50周岁便能享受到法定的退休权利;

最后，男性职工无论从事什么职务，同样需要在满60周岁之前完成退休事宜，而他们只需满足足够长的连续工作年限或者实际的工作期限超过10年这个条件即可。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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