公务员法关于受贿金额的认定是怎样的

一、公务员法关于受贿金额的认定是怎样的

根据现行法律法规以及机构设置，公职人员在接受贿赂行为中，若涉案金额达到人民币五千元以上，将会被立案调查。

尽管如此，倘若公职人员所涉案件金额尚未超越五千元的界限，但其情节恶劣程度明显严重的话，同样有可能步入立案调查之列。

针对公务员经手行为中的受贿行为，一旦涉及到超过人民币五千元的情况，该公职人员将面临被解除职务的处罚，同时还需承担相应的刑事责任。

值得注意的是，我国刑法对于贪污罪与受贿罪的量刑标准已经进行了相应的修订，因此，现如今的公职人员若触犯受贿罪，将按照最新修订的相关规定来追究其刑事责任。

此外，我国最高人民法院及最高人民检察院亦对受贿罪的犯罪数额及情节作出了相应的调整。

《中华人民共和国刑法》第三百八十三条

对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

二、公务员法病假工资如何计算

公务员病假工资计算方式是按连续工龄计算的，连续工龄越高，支付的工资也会接近正常工资，例如连续工龄满十年的，按本人工资的百分之七十支付，连续工龄满三十年及以上的，按本人工资百分之九十五支付。

《中华人民共和国公务员法》第七十九条

公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公务员法关于受贿金额的认定是怎样的”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。