民事诉讼必须经过仲裁吗

一、民事诉讼必须经过仲裁吗

在民事诉讼程序中，提起诉讼并非必不可少的步骤，而是需要先行经过仲裁这一步骤。

倘若用人单位与劳动者之间因劳动合同而引发了劳动纠纷，那么依照相关法律法规，他们应先通过劳动仲裁来解决问题。

如果对于仲裁结果存在异议，他们才能依法向当地人民法院提交民事诉讼并展开审理。

值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条的规定：

当劳动者与雇主之间发生劳动争议时，如果双方都无意愿进行和解，或和解协议达成后未能得到妥善履行，则应该优先考虑寻求调解途径；若双方均不愿接受调解机构的调解，或者即便已达成调解协议却未能得到遵守，便可转向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决仍然不满，除了本法另外规定的情况以外，均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

二、民事诉讼的时效期间是多长

民事诉讼的诉讼时效是3年，法律另有规定的，依照其规定。如果当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“民事诉讼必须经过仲裁吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。